互联网时代企业如何学习？北大、清华、中欧商学院这6位教授给你
4月29日，互联网时代下企业如何学习主题活动在北京大学国家发展研究院隆重召开。 本次活动由华章书院和原点学习社联合举办，北京大学汇丰商学院教授魏炜、清华大学经济管理学院教授朱武祥、北京大学国家发展研究院教授陈春花、中欧国际工商学院教授忻榕、清...
发布时间：2017-05-01 12:41:10
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月入百万的店面是这样增加客流量的！
随着家居建材行业的发展，以红星美凯龙、居然之家为代表的流通卖场攻城略地的步伐也越来越快！流通卖场炙热化的竞争极大的分流了终端消费群体，也就是我们常见的一种现象：周一到周五几乎没有客户，周末的客户稍有疏忽就再也不回来了。 如何让店面客流源源不...
发布时间：2017-04-30 12:07:37 -
怎样才能成为优秀的学习型店长？
店长要善于发现问题的根源 当门店管理出现问题，店长应该及时的去寻找发生问题的根源，从根本上去解决问题，拿出具体的整改方案，避免再次发生类似问题。 但现实中，往往很多管理者，总是抱怨员工不努力，脑袋笨等等。 试问，你给员工指明了方向吗？你对员工...
发布时间：2017-04-30 12:06:08 -
如何从管理者变为优秀的领导者？
有一天，你成了管理者，也许成为管理者的第一天，你还在升迁的欣喜之中，但第二天你就要进入这个充满挑战的职位。这并不只是一次职位的升迁，更是对你能力的检验你是否具备领导的能力。你已成为管理者，但你不一定成为领导者。 管理是建立在合法的，有报酬的...
发布时间：2017-04-30 12:04:31 -
员工旷工多少天企业才能够解除劳动合同？【案例分享】
员工旷工多少天会被公司开除，法律上有这样的规定吗?3天？5天？7天？15天？是没有的。但是公司如果有员工旷工多少天属于严重违反公司规章制度的员工手册，员工旷工属于严重违反公司制度的，公司可以单方面解除劳动合同。 关于这个问题，下面就结合目前司法实...
发布时间：2017-04-30 11:02:56 -
GE经验：领导人才是如何造就的？
毋庸置疑，GE是全球领导力培养的标杆。从80年代中期开始，时任CEO杰克韦尔奇认识到必须要强化领导力发展，于是对克劳顿村（GE大学）进行了大规模的改造，对领导力培养目标、内容和方式进行了彻底的改革。以下是来自GE领导人才培养的8个最佳实践。 一、领导者...
发布时间：2017-04-28 11:23:55 -
风里_李峰 ：人性化管理怎么管？
导读：基于人性正确理解下的人性化管理才是正解。 本文中，风里博士的人性说明书列出了人类的八大本性（弱、惰、懦、妒、贪、色和自知、自治），这八大本性为组织的人性化管理指明了方向。 其中对于弱、惰、懦、妒、贪、色这六个明显的人性缺点，需要在组织...
发布时间：2017-04-27 14:04:02 -
魏德勇：也论企业文化之落地原则
作者简介：魏德勇，高级文化顾问，现居郑州。常年从事企业文化建设、人物传记撰写等工作。在各类发刊发表文字50余万。系广东深圳市作家协会会员，蝌蚪五线谱（中国科协主办）签约写手。 提示：全文2000字，阅读大概需要5分钟 著名经济学家于光远曾说：三流的...
发布时间：2017-04-27 14:01:15 -
企业领导者的“务实”和“务虚”
经常会听到领导要务实的说法。社会上的老百姓，企业中的下层员工，也往往会呼吁领导人办实事。在很大程度上，强调务实，是对现实中的某些领导人摆花架子、玩障眼法的一种反弹。所以，务实具有一定的合理性。其实，我们不难发现，务实不仅仅是下层的要求，有...
发布时间：2017-04-26 09:35:16 -
一个优秀的管理者，除了管人还要管什么？
身为领导者，你都管理些什么呢？如果你开始扳着手指，细数我管A、B和C，那么你将犯下两大谬误： 第一，错以为要管的只有人； 第二，过度简化管理，错以为把下面的人管好就行。 实际上，管理的重点不在于人，而在关系。而管理的难度，不单单只有向下，还包括...
发布时间：2017-04-26 09:12:08
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