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• 世界500强都在用的5种人员管理方法

  大家好，这里是MBA智库百科，今天为大家推荐5个知名的人力资源管理方法。 1.便条式管理：韦尔奇的便签 便条式管理首创者为美国通用电气公司前董事长兼首席执行官杰克韦尔奇。韦尔奇十分重视企业领导人的表率作用，他总是不失时机地让人感觉到他的存在。他最...
  发布时间：2018-04-15 09:26:38

• 某电力工程公司技术人员职业通道设计项目

  客户行业 发电设备设计企业 问题类型 技术人员职业通道设计 客户评价 目前，企业发展遇到了瓶颈，核心技术人才也不断流失，如何快速、高效地解决这些难题，一直困扰着我们。通过激烈的竞标，北京华恒智信人力资源顾问有限公司凭借突出的专业性和工作高度负责...
  发布时间：2018-04-15 09:20:37

• “和尚撞钟”新解：管理需要标准

  一个小和尚担任撞钟一职，每天定时撞钟，一年下来，每天做这种重复性的低端工作觉得枯燥、无聊之极，心中郁闷无比。有一天，庙里老主持通知他未能胜任撞钟一职，要么改正，要么调离。小和尚十分不服气地问：我撞的钟难道不响亮、不准时？老主持说：你撞的钟...
  发布时间：2018-04-13 09:34:19

• 某美容连锁机构人力资源管理系统诊断

  客户行业 美容行业 问题类型 人力资源管理问题诊断 客户评价 在项目过程中，咨询专家深入企业内部，对各部门的负责人和主要员工开展了细致的访谈，探索企业经营和管理存在问题的主要原因。同时广泛搜集多方面的资料，多次沟通和确定，最终提交了工作成果。在...
  发布时间：2018-04-13 09:29:11

• 1小时新增1人，饿了么HR体系究竟强在哪里？

  4月2日，阿里巴巴集团、蚂蚁金服集团与饿了么联合宣布，阿里巴巴已经签订收购协议，将联合蚂蚁金服以95亿美元对饿了么完成全资收购。 回首饿了么从创办至今，是颇具代表性的9年饿了么从传统的PC时代开始做起，几乎见证了整个移动互联网和O2O大潮的兴起、平稳...
  发布时间：2018-04-13 09:28:48

• 凯利法则的寓言故事

  从前，有一只乌龟和一只兔子在互相争辩谁跑得快。他们决定来一场比赛分高下，选定了路线，就此起跑。 免子带头冲出，奔驰了一阵子，眼看它巳遥遥领先乌龟，心想，它可以在树下坐一会儿，放松一下，然后再继续比赛。兔子很快地在树下就睡着了，而一路上笨手笨...
  发布时间：2018-04-12 09:02:07

• 高潜人才素质深度观察：创业心

  （一） 历史上有一个著名的创业团队，不是梁山一百零八好汉，也不是唐僧师傅团队，我要说的是汉朝开国团队。团队LEADER是刘邦，就是后来西汉的开国皇帝，主要成员有张良、萧何、韩信，人称初汉三杰，当然还有樊哙，也令人印象深刻。张良是战国时期韩国宰相世...
  发布时间：2018-04-12 09:01:46

• 某食品配料企业核心人才离职管理项目纪实

  客户行业 食品行业 问题类型 核心人才离职管理 客户评价 第一次引进管理咨询，我们的确有很多顾虑，通过慎重的考虑，我们选择与华恒智信展开合作。实践证明，我们的选择是正确的。华恒智信项目专家让我们对人才的退出机制和离职管理有了更深层次的了解，其设...
  发布时间：2018-04-12 09:00:18

• 无人店的“三分钟热度”为哪般？

  本文选自复旦大学管理学院与中国管理研究国际学会（IACMR）联合出品的《管理视野》杂志（杂志订阅请至文末获取相关信息）。作者徐晶卉。 史上最早的无人店（自动售货机），大约可追溯到远古时代的埃及。亚历山大科学家Heron 在其所著的《气体装置》（Pneumat...
  发布时间：2018-04-11 11:21:08

• 重新定义执行力——让执行力回归本源

  变革时代，重提执行力 提到《给加西亚的一封信》，就会让人们想到执行力。 安德鲁罗文，美西战争中一名普通的中尉，在突然接到一个艰巨的任务把信送给古巴将军加西亚时，没有丝毫犹豫，也没有询问任何问题凭着智慧和勇敢，以满腔的热情去克服困难，最后胜利...
  发布时间：2018-04-11 11:08:06