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• 企业二代接班人必备的5个条件

  如果能培养出许多自己工作上的搭档，左膀右臂式的人才，那么就可以从中选择自己的接班人。那么，究竟应该怎样选择接班人？ 最后，我就想来谈谈这个问题。企业必须基业长青，必须长期持续。为此，就像接力赛一样，必须把接力棒交给下一个人，不可能永远由自己...
  发布时间：2016-09-04 18:47:13

• 稻盛和夫：企业用好外部人才的关键

  为了让公司获得飞跃性的发展，壮大成为骨干企业、大企业，需要各种各样的优秀人才。这样的人才光靠公司内部培养是不够的，还是要从外部招聘录用具备才华的人物。 另外，在开展新的事业时，无论如何都需要在该事业领域内具备实力的人才。当发生这种情况时，通...
  发布时间：2016-09-04 18:44:27

• 企业如何培养得力干将？领导如何身先士卒？

  企业如何培养得力干将？ 那么，要怎么做，才能把还不成熟的员工培养成可靠的、优秀的干部呢？ 一般来说，经营顾问们总是建议说：行事独断的社长培养不出人才。要想培养人才，就应该更加放手，让部下独立去干。 听了经营顾问的话，实际放手委托部下做事，结果...
  发布时间：2016-09-04 18:41:48

• 稻盛和夫：阿米巴经营体制的来源

  我经营的京瓷公司在成长到一定规模以后，我就感觉到，这样下去，只靠我一个人，已经无法照管整个公司了，这时候，我才真正从心底感觉到了人才培养的重要性。 在公司还小的时候，经营者自己就能管理整个公司。但随着公司的成长壮大，一个人要照看全体就变得困...
  发布时间：2016-09-04 18:38:36

• 猴王租赁果园的四个企业管理感悟

  猴王带领众猴从人类那里租赁了果园，开展桃子的种植及销售活动已有些年头，管理猴群这么多年，从一个没接触过管理知识的生手，到一位初有成就的管理行家，猴王也是成长了很多。不过，这些年的管理中，也确实闹出不少的笑话，这里就先举上几例。 1、有一年，...
  发布时间：2016-09-03 10:51:59

• 管理和激励，哪个更有效？（企业管理人员荐读）

  某公司一名清洁工，本来是一个最被人忽视的角色，却在一天晚上公司保险箱被窃时，与小偷进行了殊死搏斗。事后，有人问他的动机时，答案却出人意料。他说：总经理从我身旁经过时，总会赞美我扫得真干净。且不说各种看法，但有一点值得肯定真诚的赞美，能激发...
  发布时间：2016-09-02 10:53:21

• 企业管理者需要规避的八大思维误区

  一、奴性思维 人们常说官升脾气大。 医学报告显示：相对而言，现代管理者们患血压高、心脏病的概率很高，情绪压抑现象很普遍。 很多管理者在现实中常常会被周围发生的人和事所左右，即不喜欢的人出现会影响他们的情绪，不喜欢的事情发生会恶化他们的情绪。于...
  发布时间：2016-08-25 11:41:25

• 三种提升企业管理者创造力的方法

  1. 用自己的话去解释别人的观点 最有创造力的人在自己的领域通常都是学识渊博的人，像爱因斯坦、爱迪生在自己的研究领域都是专家。在这个全民谷歌的时代，信息越来越容易被获得，所以大部分人觉得不需要消化知识。但是，当你发现因为不懂一些知识导致工作必...
  发布时间：2016-08-18 09:57:55

• 牙科诊所的广告营销策略，80%的人都不知道

  为了让口腔诊所的广告达到预期的效果，必须选择适合的媒介，是广告瞄准能成为口腔诊所就诊病人的哪些人群。 在这方面，一点细微的差错都有可能是我们花费颇多而收效甚微。不管在什么媒介上做广告，事先都要对媒介的对象做一番统计调查。调查得越深入就会越清...
  发布时间：2016-08-03 09:44:44

• 2016年企业口碑的营销推广策略

  网络推广的最高境界就是即使自己不去做推广，知名度和访问量也会不断上升，这也就是我们通常所说的口碑营销。口碑营销，就是要吸引消费者和媒体的强烈注意，强烈到谈论你的品牌或你的公司已经变成有趣、引人入胜、有媒体报道价值的程度。 口碑推广是网络营销...
  发布时间：2016-07-31 21:48:31