案例丨马云、任正非、刘强东眼中的HR标准
提要 作为HR,你是否考虑过除了完成本职工作,自己还应该扮演什么角色、CEO希望自己做什么、组织对自己的呼唤是什么这些问题? 今天,我们就看看任正非、马云、刘强东是怎么看HR,怎么要求HR的。 任正非眼中的HR 对华为而言,人力资源部在整个公司管理体系中...
发布时间:2017-12-30 09:45:00
提要 作为HR,你是否考虑过除了完成本职工作,自己还应该扮演什么角色、CEO希望自己做什么、组织对自己的呼唤是什么这些问题? 今天,我们就看看任正非、马云、刘强东是怎么看HR,怎么要求HR的。 任正非眼中的HR 对华为而言,人力资源部在整个公司管理体系中...
发布时间:2017-12-30 09:45:00
从层级员工上升到中层管理者,职务改变了,工作重心也会随着改变,如果还把做事放在第一位,不能认识到理人的重要性,那一定会出问题。很多中层管理者抱怨员工责任感不强,积极性不高,执行力缺乏,其实根源在自己。 消极的人把中层比作是夹心饼,被夹在上级...
发布时间:2017-12-28 11:49:27
导读:企业追求扩大经营规模,到底是在追求什么?所谓规模,是越大越好吗?企业最需要获得哪些维度的规模? 你对规模的理解,可能都是错的。阅读本文,看陈春花老师详解「规模」那些事儿。 最近我读到 Square 产品设计负责人库尔拉贾兰的一篇文章,文中谈到...
发布时间:2017-12-28 11:47:58
在企业的发展中,往往会出现发展问题,比如企业内部结构混乱,企业定位不明确,企业发展存在瓶颈等,因此企业家可能会有各种各样的问题。《一日一策》每天会选取企业家的问题予以解答。 今日回答问题:如何制定企业战略规划? 制定企业战略规划的一般步骤是...
发布时间:2017-12-27 11:26:52
战略的首要作用就是帮企业明确发展方向。你今天做的事,对未来20年会有什么影响?战略就是告诉你要把每件事做好,这些事在日后能产生重大的影响。但可惜的是,有些企业家觉得战略太虚,他们只重视看得见摸得着的产品,只重视把产品马上变成现钱,反正车到山前...
发布时间:2017-12-27 11:26:23
1、目的不同 校准的目的是对照计量标准,评定测量装置的示值误差,确保量值准确,属于自下而上量值溯源的一组操作。这种示值误差的评定应根据组织的校准规程作出相应规定,按校准周期进行,并做好校准记录及校准标识。 校准除评定测量装置的示值误差和确定有...
发布时间:2017-12-26 11:06:33
在不断改善过程中,TOC和 Lean 有完全不同的侧重点: Lean 强调减少浪费。而 TOC 强调增加产销量。 Lean 追求消灭浪费。丰田生产系统提供内在的精益思想。丰田生产是一个有效的方法,因为它是为生产最终的目标利益的一个有效的工具。为了完成这个目标,丰田...
发布时间:2017-12-26 11:05:58
导读 麦肯锡战略十测是衡量和反思战略的有效工具,其作用不尽相同。比如,第一项您的战略将会战胜市场吗?是一项综合测试,而其余九项则是对某一种战略格局的分解,且并非必须通过全部九项测试才能成功。十测可能看起来比3C战略模型或五种战略力量更复杂,但...
发布时间:2017-12-25 15:01:01
作者简介 大卫德克莱默:英国剑桥大学贾吉商学院管理学毕马威教席教授、中国温州大学荣誉教授和中国浙江大学睿华创新管理研究所研究员。著有《积极的领导力:如何克服拖延症,成为大胆的决策者》 田涛:浙江大学睿华创新管理研究所联席所长。著有《下一个倒...
发布时间:2017-12-25 14:45:44
通常情况下,对于家居建材行业而言,几乎没有闲逛的顾客,换句话讲也就是来店的顾客中假的相对很少,所以我们要判断清楚顾客,主要就是看顾客当天买还是不买,然后才能做到对症下药,药到病除。那么到底怎么判断顾客当天买还是不买呢? 第一 从房子装修进度...
发布时间:2017-12-21 09:57:28