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• 管理者不需要解决所有问题，要学会与问题共存

  文/彼得圣吉 公众号/复旦商业知识 本文转载自中国人力资源开发网。 大多数管理者都被各种各样的问题所困扰。但如果没有问题存在，也就没有管理的意义了。其实，管理者不需要解决所有问题，而是要学会与问题共存。领导力就是一个人有意愿并且舍弃一些东西之后...
  发布时间：2018-02-24 11:36:41

• 出身大公司会有利于你创业么？

  文/董晓梅 朱丹阳 公众号/复旦商业知识 本文选自复旦大学管理学院与中国管理研究国际学会（IACMR）联合出品的《管理视野》杂志（杂志订阅请至文末获取相关信息）。改写自论文Far from the Tree? Do Private Entrepreneurs Agglomerate Around Public Sector...
  发布时间：2018-02-24 11:35:22

• 建言献策会更有利于你成为领导？

  职场中，那些敢于直言的建言者能在团队中获得更高的地位，从而更可能成为领导。然而，这种效益受到建言者性别和建言方式的影响。研究发现，比起指出现存或潜在的对组织不利的因素，表达对改善工作团队或组织的新想法的建言更可能为员工带来地位的提升和之后...
  发布时间：2018-02-24 11:33:06

• 把员工培养好=他们更爱跳槽？

  一方面，企业生存和发展需要为员工提供大量发展型实践以提升员工的知识、技术和能力等人力资本；另一方面，员工人力资本的提升会增加其外部市场雇佣性，进而提升离职意向和实际离职行动，使企业面临竹篮打水一场空的尴尬局面。这些发展型实践是否真的会导致...
  发布时间：2018-02-23 09:43:12

• 你是否具有管理者思维？

  大多数人都不是天生的管理者，管理者的思维方式是可以学习并且熟能生巧的。如何具备管理者的思维方式？本文给出的5点建议需要你牢记！ 朱莉朗是一家公司的高级软件开发工程师，是经理眼中的明星员工。当她被指派去领导一个三人组成的小团队时，她非常兴奋。...
  发布时间：2018-02-23 09:42:25

• 深度好文 | 新金融语境下的公司治理理念转变

  学术界应认真思考新金融语境下，传统金融学发展所面临的困顿及金融学内涵的不变与变，进而调整金融实践中的公司治理理念。 郑志刚 2017年10月27日FT中文网以《时代落幕：港交所交易大厅关闭》为题报道了久负盛名的港交所交易大厅关闭这一消息。 事实上，早在...
  发布时间：2018-02-22 09:24:56

• 企业实践 | 阿米巴，如何与信息化相融？

  软件不软，阿米巴管理理念与方法论一直难以普及和落地的真正原因是缺乏有效的系统支持，在资源量化与价格体系建立之后，最重要的就是通过信息系统来进行阿米巴之间的结算，从而构造出精益管理的体系。 技术变革中，对数字化 转型道路的探寻 M公司（本文来自...
  发布时间：2018-02-22 09:21:41

• 管理 | 管理大师之管理新模式——个性化公司

  早期的企业，人只是提高效率的工具。到大型事业部制企业，人被看作是一种生产要素。针对组织人这一问题，管理学术界一直在寻求突围方向。对此，高沙尔写出了具有前瞻性的《个性化公司》一书，在人本原理上有所突破。 早期的企业，人只是提高效率的工具。到大...
  发布时间：2018-02-22 09:20:50

• 如何把庸才、懒才变成人才？培养下属的关键在这3点

  导读：如何有效地识人用人，充分激发下属的积极性、发挥出最大潜力，是每一个领导者在工作中必须面对的问题。 阅读本文，掌握「培养下属」这门艺术的3个关键点。 现在，很多职能及业务部门的负责人都对如何培养好下属感到苦恼。 交给他们的工作，到头来还得...
  发布时间：2018-01-24 10:19:33

• 阿里40万招聘启事：为什么有些人的60岁比你的30岁更值钱？

  导读：最近，阿里的一则年薪40万招聘60岁以上员工的招聘启事在网络上引起一阵骚动。不少人狂喊「我要和我妈成为同事了」！ 热闹之余，也让一众年轻人猛然间明白一个道理：拍死你的未必是后浪，也有可能是前浪。 这两天，阿里一则「资深产品体验师」招聘启事...
  发布时间：2018-01-24 10:18:20