管理智慧丨每个单位都有三种人才！
导读 每个单位都有三种人，一种属牛，与世无争，只管干活；一种属猪，好吃懒做，无所事事；一种属狗，上蹿下跳，不咬便叫。 如果属牛的生气勃勃，属猪的也不敢偷懒，属狗的就会夹起尾巴，这个单位必定发展有望。 若属牛的没精打采，属猪的方便自在，属狗的必...
发布时间：2018-03-01 09:57:41
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究竟应该专注于产品，还是专注于品牌？
你也许会因为iPhone这个品牌而选择购买苹果手机，但当它无法接通网络或者漏掉来电时，挨骂的却是移动服务提供商。思及此事，那些一直以来默默为终端消费者提供零部件和技术服务的企业无不感到委屈和迷茫究竟要不要做品牌成了长期困扰它们的心...
发布时间：2018-03-01 09:52:39 -
李开复：用人才来铸就伟大的企业
作为创业公司的CEO，你30%的时间应该花在人才上，其他你该花的时间是树立公司的文化、让自己更强大，这三件事情应该占到你80%、90%的时间。 我们曾在硅谷参观了各个伟大的公司，包括Google、特斯拉、Facebook等等。但最让大家惊讶的公司倒不是这几家公司，反...
发布时间：2018-02-28 09:48:09 -
贝佐斯：为什么没有人问，未来10年，什么不会变？
从来没有人问我：未来10年，什么不会变？在零售业，我们知道客户想要低价，这一点未来10年不会变。他们想要更快捷的配送，他们想要更多的选择。贝佐斯 亚马逊：战略的第一性原理 第一性原理最早来自于古希腊哲学家亚里士多德：在每个系统探索中存在第一性原...
发布时间：2018-02-28 09:44:13 -
创业 | 如何将强执行力组织变成创业平台？
智能时代已经来临，各行各业的加速演变这一点可以说已然达成共识。而对传统企业而言，要改造成一个适应互联网的机制绝非易事。本期管子说聚焦海尔首席执行官张瑞敏与波士顿咨询公司首席执行官李瑞麟的对话，其碰撞出的思维花火或许会让你有新的见解。 海尔现...
发布时间：2018-02-27 11:20:32 -
伊隆·马斯克：第一性原理
一切人为的假设都属于经验主义，会阻碍人们对事物的认知。只有从事物的本质做出的判断才是最准确的。第一性原理就是找到问题最开始的起点，即最起点或者元问题。 大家可能听说过第一性原理这个词，最近很火。他是这么说的： 我们运用第一性原理思维而不是比...
发布时间：2018-02-26 09:25:23 -
任正非：用十年，实现人力资源管理纲要2.0
华为人力资源管理纲要1.0于2014年形成。2017年8月，华为着手形成人力资源管理纲要2.0版，同年的11月27日，华为总裁办邮件发布了任总在本次沟通会上的讲话。 欲速则不达，我们变革也不要急于短期达到目的。人力资源管理纲要2.0能否用十年时间去逐步实现？ 1...
发布时间：2018-02-26 09:24:21 -
人不转型，谈什么企业转型？
让蓝色巨人起死回生的IBM前任总裁郭士纳，决定从建立领导力模型入手，来改变中高层领导者的思维模式与行为习惯，然后再推动企业的转型。人如果不转型，企业根本就无法转型。 1911年6月16日，一家叫做CTR的公司在美国纽约州成立。这家以列表机、天平和打孔机...
发布时间：2018-02-26 09:21:17 -
成功管理者的五个共同特征
明茨伯格总是善于发现一些与众不同的管理特征，以下五点彰显出管理者艺术性的一面。 成功的管理者会在现实中展示哪些共同特征呢？根据个人经验，我认为五项技能或才能特别重要，接下来我将逐一介绍。 一、保持多个信息渠道的畅通 首先，我所研究的每个对象都...
发布时间：2018-02-25 11:22:30 -
99%老板都忽视的问题：人都没招对，还谈啥基业长青
选错了人，再花功夫去变废为宝，注定将是一笔失败的投资。好的员工从来都不是最贵的，而是最对的。 美国红帽公司最出名的产品是LINUX操作系统。这是一个很神奇的公司。 LINUX作为开源软件的先驱，充分体现了互联网的分享精神。它也是全世界唯一一家收益如此...
发布时间：2018-02-25 11:21:39
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