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• 管理者看世界杯，别忘了“弗爵爷”带队成功的8项法则

  导言 亚历克斯弗格森爵士执掌曼联26年，期间曼联赢得过13次英超联赛冠军，还摘得其他25项英国和国际足球赛事的桂冠。有人说，他是史上最伟大的教练，没有之一。 曼联前CEO大卫吉尔说，如果乔布斯就是苹果，那么弗格森就是曼联。 哈佛商学院教授安妮塔埃尔贝...
  发布时间：2018-07-04 15:05:58

• 制度设计丨执行力是需要制度设计出来的！

  导读 执行力不是空洞的口号，不是依赖优秀的员工，不是奢望人人自觉，而是靠系统、健全的体制企业制度设计。 近些年来，国内的管理学界掀起了一股宣扬执行力的热潮。似乎一强调执行力，组织内部有令不行、有禁不止等等难题就会迎刃而解，推诿扯皮、敷衍塞责...
  发布时间：2018-07-04 15:04:25

• 经济奇迹的背后，是民企的力量

  中国的发展已经令世界瞩目，中国的经济奇迹是没有任何人能够否认的，它如此鲜明地展现在我们面前。据国际货币基金组织（IMF）统计结果显示，中国在2014年已成为世界上最大的经济体。中国经济总量占全球16.6%，美国经济总量占全球15.9%，所以中国的经济体量已...
  发布时间：2018-07-03 10:21:27

• 某酒店康乐部定岗定编项目纪实

  客户行业 酒店行业 问题类型 定岗定编康乐部 【客户评价】 从今年 4月底开始到6月底，我们与贵公司共同合作推行了酒店康乐部的工作分析和岗位、部门定岗定编分析的管理咨询项目。过去公司对人力资源管理一直缺乏重视，企业内部的人力资源管理也十分混乱，随...
  发布时间：2018-07-03 10:17:09

• 企业管理者应该如何实现薪酬的有效激励？

  导读 对于企业的管理者和人力资源经理来说，薪酬制度的设计和管理是一项非常困难的工作任务，这是因为好的薪酬制度会提高员工的工作满意度，促进企业发展，而无效的薪酬制度往往会抑制员工的工作积极性，阻碍企业绩效的改善。 在企业的具体管理实践中，对员...
  发布时间：2018-07-03 10:16:40

• 智能HR已进入企业，要不与时俱进，要不被时代淘汰!（转载）

  2018年是一个技术驱动社会发展的元年，对于职场HR来说，看似风平浪静，实则暗涛汹涌，为什么这么说呢? 人工智能从2016年阿尔法狗以4比1的总比分战胜围棋世界冠军获胜开始，进入了白热化竞争时代，随之而来的机器人编辑/写稿、智能客服系统、智能呼叫系统、智...
  发布时间：2018-07-03 10:08:00

• 某政府型度假村定岗定编项目纪实

  客户行业 酒店行业 问题类型 定岗定编 【客户评价】 华恒智信的顾问老师确实非常专业，仅仅用短短一周的访谈和沟通，就能够清楚地描述出公司内部存在的主要问题，并推断出公司在员工的定岗定编问题之外 ，存在的工作协调不畅、工作分工不合理问题。 专家们能...
  发布时间：2018-07-02 10:06:09

• 怎样的绩效考核制度能让全体员工心服口服，并做到行之有效呢？

  导读 企业要想通过绩效考核达到员工心服口服，其实并非易事，要想实现这样的目的，需进行大量的准备工作：首先企业内部管理中有大量数据支持，这些数据可以清楚的表示出员工的工作成效；其次，企业的领导层具有一定威信，值得员工信赖，当员工出现问题，对其...
  发布时间：2018-07-02 10:05:43

• 清华研修班：培训这么做才留得住新员工

  一、新员工初来乍到，消除其陌生感 新员工刚进入这个大家庭，肯定会紧张，其次最怕的就是被鼓励、排外。因此作为人力资源的我们第一时间要把新员工的这些顾虑驱除掉。 需做下面几步： 1、营造温暖、和谐氛围 从心理学分析来看，一个人到陌生环境，首先就是对...
  发布时间：2018-07-02 10:05:24

• 杨少杰：构建“自管理”体系，走出转型困境(转载)

  中国企业发展到今天，将不得不从被管理迈向自管理，只有自管理才能符合未来市场发展的要求，走出转型困境。 一旦了解自管理的特点之后，谁都能认识到自管理对企业未来发展价值，问题是如何构建自管理？首先需要了解一下中国企业被管理系统以及西方企业的自管...
  发布时间：2018-07-02 09:59:24