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• 定一个让导购员有干劲的薪酬绩效！

  会招人也要会留人才行，如何定一个让大家都有干劲的薪酬绩效，那是相当关键。 提高导购员的战斗力，是终端管理人员的重要课题。但是，面对90后导购员，单纯的佣金恐怕不能起到激励的效果，而要发挥完善薪酬绩效的作用。笔者将拆解导购员收入的构成因素，并进...
  发布时间：2017-03-03 09:30:08

• 2017女性领导力与幸福感论坛：成为未来领导者三个关键（陈春花）

  导语 2017年3月1日，北大国发院主办的2017女性领导力与幸福感论坛不惧改变，绽放美丽人生。陈春花教授发表《成为未来的领导者领导力与学习》主题演讲，当我们真正去理解领导力的时候，其实领导力不是天生的，是自我造就的过程。 接到2017女性领导力与幸福感...
  发布时间：2017-03-03 09:22:39

• 企业文化落地的关键路径

  什么是企业文化落地？ 有一种说法，理念在天上飘，行为在地上爬 ，很形象的说明了多数公司的企业文化落地陷入困境。 什么是企业文化落地？一句话定义就是： 企业文化理念（核心价值观）为企业内部员工和外部相关利益者所认同并转化为相应的支持企业的行为的...
  发布时间：2017-03-02 09:12:00

• 沟通管理篇：如何快速说服别人

  当你想说服一个人去做一件事，你的成功率有多少？你是否有足够的说服力呢？如何做到快速说服别人？ 小编今天为大家带来快速说服别人的方法，它是由耶鲁心理学家研究并实践了15年的有效方法！ 案例篇 技巧篇中，我们介绍了迈克尔6问，实际操作中可根据适时情...
  发布时间：2017-03-01 09:10:46

• 五种提升管理者个人领导力的内功

  格局： 企业家、管理者个人的眼光和眼界，对于个人及企业的发展发挥着至关重要的作用，优秀的管理者需要有跳脱出固有的模式来看待行业与市场的能力。赵忠尧曾任TCL集团销售公司总经理，一直以来，彩电行业市场竞争异常激烈，已经厮杀成深红色的海洋,速度和效...
  发布时间：2017-02-27 07:50:02

• 企业文化管理与企业文化建设

  企业文化的西学东荐已经是二十余年前的事情了，但是中国企业对企业文化的建设热潮方兴未艾。去年中国烟草协会对各地烟草公司进行企业文化建设的倡导便是明证。中国企业对企业文化的日益关注是一种好现象，起码说明中国的企业开始认真地进行自我思辨和总结。...
  发布时间：2017-02-27 07:41:04

• 游戏化管理：团队管理的正确打开姿势

  为什么很多员工在花钱付费的游戏中像打鸡血一般战斗，但却在赚钱收益的工作中毫无斗志？特别是到了90后新生代员工，再像从前那样简单的灌输艰苦奋斗，应者寥寥，是他们堕落了，还是管理落伍了？ 文／杨继刚（微信公众号：转型刚刚好） 一部《西游降妖》，让...
  发布时间：2017-02-26 12:28:57

• 团队管理圣经：鸡与蛋的关系

  有一个困扰了我们很多年的问题：鸡生蛋，蛋又生出了鸡，鸡又可以生蛋到底是先有了鸡还是先有了蛋呢？ 在当今的中国企业，管理的很多方式往往来源于所谓的国外先进的管理经验，或者来源于企业家参加的某些断章取义的培训课程。我们经常会听到一些管理者说：我...
  发布时间：2017-02-26 12:27:11

• 团队管理之“求是”精神典型经验概述

  一、提出背景 煤矿井下人员多数操作行为的无痕性和多数隐患的隐性特点决定了井下环境的复杂性，也因此决定了每个时间段总有管理人员走不到、看不到或未及时看到、走到的作业区，也只能在有限的时间里把重点放在管理的关键点上，这就导致了井下管理必然有盲区...
  发布时间：2017-02-26 12:21:40

• 企业管理，不同的人该如何激励？

  每个人的差异性决定了其需要也不同，激励方式也应该因人而异。这里列举了十种针对不同类型员工的激励方式，不仅对管理有用，灵活运用于人际交往也会有很大收益。 很多企业管理者都有这样的问题，如何让自己的员工和团队充满激情，有很高的生产效率？其实员工...
  发布时间：2017-02-24 20:35:57