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• 管理者该如何满足员工的企图心？

  在现实的团队管理中，有的员工可能更希望得到更高的工资（薪酬），而另一些人最在乎的也许不是工资，而是 未来的发展...... 你应该明白，对某一个人有效的奖励措施，可能放在其他人身上就没有多少效果了。所以，你应当根据员工企图 心的差异，对他们进行差别...
  发布时间：2018-09-03 11:58:20

• 管理者如何探知员工的企图心？

  有一个年轻的女孩，经常会为爱倩、亲倩、友倩、事业、金钱而迷茫纠结。为了寻求帮助，她找到了一位心理专 家-- 心理专家拿出一张白纸，在上面写下爱情、亲情、友情、事业、金钱五个词。告诉她：现在你带着爰情、 亲情、友情、事业、金钱，在飞机上。因为飞机...
  发布时间：2018-09-03 11:57:14

• 人在职场，有哪五项企图心

  一头牛若不口渴，我们将它的嘴强行按在水里，它也不会喝一口。如果它极度口渴，就是用绳子拴住了它的鼻 子，它宁可扯坏鼻子也会去寻一口水喝。 人也是如此，如果不需要或不怎么需要的，即使白送也不想要；而若是自己很想要的，则会努力去争...
  发布时间：2018-09-03 11:53:34

• 企业家如何成为故事大王？

  一、充实故事库 有句老话叫熟读唐诗三百首，不会作诗也会吟。讲故事也是如此，应先熟读故事。 如果你的大脑里装了很多故事，你需要时就可以信手拈来。慢慢地，你就能自己改编与创作故事了。 怎么才能记得住呢？博闻强记的林肯告诉我们一个方法，那就是读书时...
  发布时间：2018-09-02 16:15:50

• 管理者给员工讲什么样的故事？

  诺尔迪竒是美国密歇根商学院的教授、全球领导力顶目主任、通用电气公司克里顿维尔领导力发展中心的前任 主席，他归纳出企业领导常用的三种故事类型。 第一类故事叫我是谁。 通过讲述自己感人的经历和成功的经验，和下属产生心灵上的共鸣，并激发员工的积 极...
  发布时间：2018-09-02 16:14:19

• 聪明领导都善于讲故事

  如果你认为只有在孩子睡觉前才需要讲故事，那可就大错特错了。那些世界上鼎鼎有名的公司老板，都钟情于讲 述引人入胜的故事这顶独特的艺术。 乔布斯最擅长讲故事，马云、俞敏洪也是当之无愧的故事大王。 乔布斯在斯坦福大学做演讲时，只说了三个故事，却让台...
  发布时间：2018-09-02 16:11:32

• 管理者都喜欢按自己的意思出牌

  管理者在安排工作、分派任务时，尽量不要对下属下直接的指示，而是应让他们自己先想办法。这也是管理者考 察员工的投入度、对事业的热情度、对管理的领牾力等各方面能力非常好的方法，在这个过程中可以深入地了解员工的态 度、能力，识别他是否属于人才以及...
  发布时间：2018-09-01 10:47:41

• 管理者为什么会觉得累？谁扼杀了主人翁精神？

  管理者为什么会觉得累？ 因为下属没有发动起来，员工就像机器一样，你推一下，他动一下；你点一下，他再动一下这样的话，做管理 也会很辛苦，你需要不停地想办法推动企业发展。 最好的办法是让员工动起来，让他们自动自发地往前走，那你的管理就会很轻松。那...
  发布时间：2018-09-01 10:36:54

• 管理者要排除外部干扰，拒绝时间“碎片化”

  当下班的时间到了，你是不是会经常感慨：我还什么都没干，怎么一天就过去了？你之所以不能集中精力做 事，有时实在是因为工作过程中所受的干扰太多。 比如，老板突然交代一件事情，或者下属有事求助；再加上缺乏自制力，在用电脑时被各种新竒的新闻勾 引，见...
  发布时间：2018-09-01 10:34:30

• 团队管理者要找合适的人倾吐心声

  领导者注定孤独，佢正因为孤独，才更需要倾听心声的人。 当然，最终的决定必须由领导者做出，并且为这个决定负起责任。不过，在做决策的过程中，可以找人商量，听 取前辈或专家的意见。 这个时候，找那些在工作上与自己没有交集的第三者进行商量，可以得到客...
  发布时间：2018-08-31 10:47:19