EMBA研修班就业：40%海外留学回国人员每月预计超过1万

3月19日英国大使馆，中华英才网等机构的文化教育处联合举办的“校友英格兰职业发展讲座及小型外企招聘会”，该中心研究人才中华英才网张Tingwen主任就“海归“最新的就业形势进行了分析。清华EMBA研修班一年训练，终生朋友：学习毕业后，学员将成为清华大学校友及清华职业经理训练中心同学会会员。各地同学会定期组织交流活动，学员将与来自各地的企业核心决策层的同学们互动切磋，结交挚友。清华研修班广交益友，推进合作：研修班”的授课师资分别来自于相关政府部门、成功企业、一流学术单位、著名顾问机构等领域，帮助学员获取更丰富权威资讯与拓展更高更广的人脉资源，为学员提供咨询帮助。清华大学研修班学用结合，能力培训：“研修班”课程以理论传授与案例分析相结合，师生研讨与现场观摩相结合，指导老师每周进行总结考核，使学员能够全面提升获取机会和创造机会的能力，提升发现问题和解决问题的综合能力。从调查结果来看，许多“海归”的机会，回国就业，工资增长也令人满意。在路上就业最大的障碍是从自己的高期望得到的和苛刻的城市就业，企业的月薪。

四成海外回流预计一月过万

外企薪酬统计显示，海归平均加薪幅度高于外企，以及港澳台地区。不过，目前，在相当数量的岗位上，公司愿意的月薪与“海外归国”的期望仍有一定差距。

丈文告诉记者，据调查中华英才网，在“海归”，他们发现在该国工作的40％，至少应该期望10000元的月薪，而在“海归”的超过20％该国预计不低于6000-8000元的月薪。只有2％的“海归”表示，如果没有退路，在4000元的位置，他们勉强可以接受月薪。

专家建议（ABB（中国）有限公司韩国发现的高级副总裁）：如果你的简历，当是有差距的工作职位要求，不退缩，应该大胆尝试。但是，在月薪等条件，以务实必需的。

“回到中国只有北京和上海

根据最近由中华英才网的“海归”就业所做的一项调查显示，出国留学的学生87.7％的人表示他们希望毕业后回国工作。然而，重新就业理想的工作，只有北京和上海等城市，以及就业从公司的角度来看的性质，“海归”的34％，选择到国外就业;其次是民营企业和高校及科研机构。从“海归”就业的角度来看，“海归”我希望让行政级别的职位，“海归”希望做中层管理人员的38％，41％，15％的人预计做决策。

　　专家建议（新浪人力资源总监段冬）：学EMBA的海归，找工作时不要一味地想要领导别人，从基础职位干，未尝不是一件好事。

三类返乡人员就业最好

丈温家宝说，目前国内市场上，留学回国人员的国际，国内和国际竞争带来了很多的就业机会。如海尔，华为，TCL等企业为代表，这些公司一直在世界各地，人员以下的电流不足：一是知识经济所需的学科人才的发展;二是各类需要的高新技术产业人才的发展;三，高级管理人员具有国际竞争力，熟悉WTO规则，四，应用工程技术人员。

　　而通过对中华英才网最近一年外企招聘业务的分析，目前三种类型的归国留学人才最容易就业。