清华EMBA总裁班就业远非如此简单找工作

两年的学习给了EMBA们实现职业理想的积淀,也给了他们向更高目标迈进的信心与勇气。清华大学总裁班组织健全，交流帮助：“研修班”实行班主任带班制，在学员中选拔班委会成员，各学员学习小组由中心指派指导老师。通过建立学习小组以保证学员定期进行实战交流研讨会，帮助学员切实解决企业自身问题。清华EMBA每门课程将配备辅导教师或教学助理，帮助学生与教师沟通及解答疑难问题。清华总裁班企业董事长、总裁、总经理及执行层高管团队或想成为企业未来高管团队的职业经理型专业人才；各级政府中分管经济工作的各级官员。但彩色的现实远比黑白的想象复杂得多,如何在毕业的季节收获一份成功的美丽,记者近日走访了部分商学院职业发展中心的负责人,希望他们的建议能为EMBA们开启灵感之窗。

不要为了工作而临时抱佛脚

千里之行始于足下，如果你不希望错过今天，与知名企业和不安，然后从入境之日起进入商学院将准备起飞的资本。

早期明确的职业目标，清华大学职业发展中心陈方认为，在EMBA的申请学生才应该制定明确的职业目标，才能有目标集中于某一特定行业或本入院后一个特定的区域，如跨学校从选修课程两年实践，参与讨论，交流和校友都向着既定的目标。这就像为自己的职业生涯画一个地图，对这样的人会觉得很安心地图。

在哈佛商学院，已知有80多名教师为他们的学生制定计划。国内一些商学院的努力开始取得成果，从就业指导中心到职业发展中心，再到EMBA学生就业服务内容的实质性变化。商学院普遍谈到寻求职业发展中心的支持和帮助：在入学前面临辞职和EMBA选择时的职业选择咨询；在了解新产业时的职业发展适应性咨询；职业发展中心在寻求暑期实习机会时，帮助学生把握公司发展和真实就业水平，保护学生权益。

暑期实习拾遗补缺从3月的年度中至六月的最佳时间是企业招收EMBA的暑期实习生。太阳，管理的职业服务中心仪器北大光华学院，指出总监：虽然全日制EMBA学生收获知识的管理，但经过两年的生活在象牙塔中，通过暑期实习可以保证学生熟悉和了解职业环境，避免将来就业登陆僵硬的。同时酒香也怕巷子深，暑期实习的积极表现，其实，自己做了一个促销的市场，很多企业是实践的序幕正式就业，有很多优秀的毕业生直接打通暑期实习提供。

多听校友的话多学习多参加学院的各个行业协会，俱乐部，这是校友们非常宝贵的资源..校友的亲和力，让EMBA学生很容易让自己的脸失望，说实话，北大光华、清华经管学院都曾尝试过聘用应届毕业生或E.M.B.学生作为校外辅导员或班主任，加强对校友的外联。