清华北大EMBA就业形势开始回暖

从国内高校EMBA（MBA）毕业生就业情况来看，虽然整体薪资涨幅并未回到高峰水平，但清华、北大、北京理工大学等知名高校毕业生的就业形势已经显现。清华大学总裁班组织健全，交流帮助：“研修班”实行班主任带班制，在学员中选拔班委会成员，各学员学习小组由中心指派指导老师。通过建立学习小组以保证学员定期进行实战交流研讨会，帮助学员切实解决企业自身问题。清华大学研修班学用结合，能力培训：“研修班”课程以理论传授与案例分析相结合，师生研讨与现场观摩相结合，指导老师每周进行总结考核，使学员能够全面提升获取机会和创造机会的能力，提升发现问题和解决问题的综合能力。清华EMBA研修班一年训练，终生朋友：学习毕业后，学员将成为清华大学校友及清华职业经理训练中心同学会会员。各地同学会定期组织交流活动，学员将与来自各地的企业核心决策层的同学们互动切磋，结交挚友。这是记者近日从“北京理工大学EMBA十周年庆典暨民营企业创业发展论坛”上了解到的。

清华大学，北京大学和管理统计等名校显示，近年来，随着高考的对比度是活EMBA，EMBA毕业生就业状况并不理想。尽管EMBA毕业生继续支付平均工资高居积分榜，但他们与一般专业硕士生的差距已经减小，在等级上比后者更低的年薪方面。国内EMBA毕业生升学就业的低谷期，起薪，薪水增加，就业水平等公司已显著减少。

　　而从国内各名校EMBA毕业生的就业情况来看，虽然EMBA整体薪水增幅还没有恢复到高峰期水平，但名校EMBA已经开始“回暖”。其中，清华、北大、中欧、北京理工大学等校的EMBA毕业生就业形势出现了明显的好转。清华经济管理学院的调查显示，近3年来国内EMBA毕业生的平均年薪为：10.4万元，9.7万元，11.5万元。

出席“北京理工大学EMBA十周年庆典暨民营企业创业发展论坛”的业内专家学者认为，有三大因素促使我国EMBA毕业生就业形势“回暖”。一是国内经济持续快速发展带动整体就业形态改善..二是名校为学生提供良好的就业服务..以北京理工大学为例，该校与国内外企业合作设立了“EMBA流动站”。EMBA学生在校期间可以选择在这些企业实习..流动站的建设为企业和学生满足就业创造了缓冲机会和时间。第三，提升企业主的决策管理水平，职业经理人的培养和人才市场的培育越来越迫切，也促使EMBA毕业生的就业前景更加乐观..