高效工作：没有做不好的事，只有不配合的人

2018-08-20 14:31 来源：http://www.ceo315.org/ 阅读：次

那些勇于面对问題、自觉配合的人总是会得到命运的厚待。企业中工作的有效配合能够让人具有很好的工作状态，使之精力旺盛地融入工作中去，并使自己的潜能得到很好的发挥。有效配合能使员工的工作出色完成，能让人具有忘我的精神。

企业里没有做不好的工作，只有不善于配合的人；没有解决不了的问題，只有不真诚付出努力的人。如果想工作能够顺利完成，首先在于工作中你是否与他人配合得当。

工作效率来自于你的兴趣和态度。兴趣能使人产生“内在激励”，对工作就会更持久地坚持下去。如果你对工作没有兴趣，那么你就会对工作抱着一种无所谓的态度。

决定工作进度的要素之一就是工作的态度，不要认为工作无所谓。有句话说得好：“有付出才能有回报。”只有认真工作，你的薪水才能得到提高。也不要认为“这不是我的职责，领导没要求我这么做”，使自己不必为此负责。优秀员工的信念是“公司的事就是我的事”，并全心全意为企业的发展着想。如果你是企业的一名物流管理员，当你发现出货清单上有一个错误，但是与你自己职责无关时，你会作何处理呢？如果抱着“又不是我的错，不管它”的心态，如果真的出现了问题，可能最终还是要追究到你身上。

如果你是一个保险公司的业务员，当你无意间看到同事的保单上发生错误时，你却抱有“等着瞧”的态度对待别人的工作，这也是一种读职行为。

企业中有成就的人都是善于配合别人的人，而不是当一个旁观者。无论你身在企业的哪一个部门，既然同在一个团队里，那你就必须为企业的整体利益着想，通过与别人的有效配合来解决工作上的问題。

优秀员工都是以积极的心态去看待问題的。他们在做每一件事之前都非常自信，从来不会假定“这件事情我做不好”。而害怕承担责任的人最主要的原因是没有勇气，自己给自己设置了太多的限制。自信的人则不同，他们相信自己的潜能，勇敢地承担责任。同时，也不蔑视自己的工作，再平凡的工作都是一种经验的积累。他们相信，只有做事积极，善于与人配合，才能更好地完成工作，而自己也会时时刻刻有所进步。

某企业曽聘用了一名年轻男孩当助手，专门替老总拆阋信件并进行分类。他的薪水与其他人是相同的，但他的工作态度与其他的同事不一样，他总是用最严格的标准来要求自己。别人都下班了，他一个人还留在办公室继续工作，不计报酬地干一些与工作无关的事，比如替老总给客户回信。

他认真观察了老总的语言风格，以至于回信和老总写得一样好，有的甚至更好。他一直坚持这样做，幷不在意老总是否注意到自己的努力。

终于有一天，老总的秘书因故调离了，而在挑选继任人选的时候，老总自然而然地想到了这个男孩，男孩轻松地获得了这个职位。

懂得与他人积极配合的人，他们总是会在工作中主动承担责任，和极解决问題。对于那些每天工作，早出晚归，

却不懂得如何配合的人，也不一定有优秀的缋效。而那些每天按时上下班的人，也不是工作中没有一点失误。任何一个企业，它需要的不仅仅是能遵守纪律、很热情和很有责任感的员工，更需要和极与人配合的员工。