善变的企业老板的四个特征
2016-03-02 20:37 来源：http://www.ceo315.org/ 阅读： 次
思维很活跃——一方面，对刚布置的工作会马上就想得到结果；另一方面，很快会彻底推翻原来的工作要求，完全不管工作是否已经开始，是否已经投入。开阔的眼界、周遭变动的环境以及身上所肩负的责任，让老板有时像个不受控的“疯子”。
多是知识型老板——他们或拥有高学历或高修养，或草根崛起，但学习能力强，一直不断的从各自渠道吸取知识养分，不知疲惫，完善自我。知识型老板的才能，是其善变的根基，他们对工作的衡量标准，永远都是质量大过数量。
是完美主义者——当你遇到一个完美主义者老板时，你才能体会那份陪他炼狱的心情。那些小到措辞用语、格式排版等看似不太重要的细节，就会浪费你很多工作时间，斗志也随之而去。这个时候，员工心里只有一句话：不是细节决定成败，而是细节将我打败。
容易偏听偏信——一方面，他们不拒绝环境对自己的影响，但也正因为这种开放的心态，让老板自己会很容易受他人影响。
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