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微信正在破坏中华民族的创新力(转自职业经理人)

2015-12-21 10:17  来源:http://www.ceo315.org/  阅读:

记得前不久我采访一家刚刚上的市的公司老总,我们当时聊到了微信的管理难题,他也有同感,他从生物学的观点给我解读了微信正在破坏中华民族的创新力,他表示精力集中度是创新力的源泉,医生和飞行员集中度要求在15.5个小时,而正常人的创造力的发挥是在120分钟之后才能渐入佳境,才能让人有创造。
  而微信出现以后,多数人基本上每12分钟看一次微信,永远没有专注度时间,都说微信是利用碎片时间,但在工作中他是把工作时间碎片化了,平均员工在工作时间会至少有一到二个小时浪费在微信上。
  从经济学的角度,雇主和契约人签订了8个小时,而员工每天都要耗费两个小时在微信上,这显然不符合经济学理论,可能有人会说员工作用微信是在工作,可是真正用来工作又有多少呢?可能10%跟工作有关,90%跟工作都没有关系。
  另外,一个最让中国企业讨厌的工具就是淘.宝,什么双11,双12可能会成某某店商的狂欢日,但对于企业管理者来说这绝对是灾难日,女孩子占多数的公司,都有利用上班时间刷淘.宝购物的现象,双11和双12只不过是把他时间用到极致。可是我们身边还有无数个类淘.宝的东西存在,企业工作时间正在被他们一点点蚕食,我们的创新力的集中度也在一点点丧失。
  我今天写这篇文章可能很多会反驳我,也可能会引起很多人的不满和**,但是作为创业者和管理者,我不得不说,这些管理难题的确实实在在的发生在我们身边,虽然说淘.宝这类的工具正改变我们的消费方式,微信正在颠覆我们的工作方式,但是也正在成为企业管理中的最大破坏力,如果谁有更人性化的管理方法也欢迎探讨。
  来源:36氪

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到底是利用碎片化时间工作,还是让工作时间

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