到底是利用碎片化时间工作，还是让工作时间碎片化？

　起初我觉得微信是年轻人的新宠，每个人每天都用他来获取外界信息本无可厚非，其中我也是一个微信“癌症”患者，每半个小时不看一次微信我就感觉我的身上会缺点什么？但是在工作的时候频繁看微信，已严重影响了我的工作效率。

　　平常我每天要保持一到两个小时的专注，用于内容的创作和资料收集，但是自从有了微信以后，我的专注度屡屡被击破，写作的时间也从一个小时变成了两，三个小时，而其中干扰最大的就是微信，因为在写作的过程中间会不经意的偷看一下微信，每次看完微信回来我都要重新调整思绪回到写作当中，所有的思路和灵感都要重新搜寻，所以近期我在工作的时候会关掉微信消息，甚至我只登陆微信网页版，避免去看朋友圈消息。因为微信根本不是让我利用碎片化时间工作，而是把我的工作时间碎片化了。

　　而这一点在员工的身上尤为明显，一个创业型公司，团队从几十个人到几百个人，微信是企业工作管理中最难以根治毒瘤，老板可以控制自已上微信的时间和频率，但是你无法控制员工的微信，如果强行在公司关掉微信端口，员工会认为你没人性，如果不关掉员工的微信端口工作专注度和效率就会大打折扣让企业管理陷入僵局。

　　我也求教一些行业内的专家，他们告诉我小微型公司这种现象还不普遍，超过一百人以上的中小型公司微信已经成为了企业管理中的不治之症。

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