怎么样才能成为一名“超级HR”？
2015-12-10 11:40 来源：http://www.ceo315.org/ 阅读： 次
作为专业的HR，大家一定都很清楚，找方法不易，把方法用好更难。
所以，我们如果真想一朝“雪耻”，是不是得有点儿决心？是不是得有点儿信心？是不是得有点儿耐心？是不是得有点儿恒心？有了这“四心”，“雪耻”是迟早的事儿！
当然，这“四心”不是光说说就有的。不妨认真琢磨下：作为一位人力资源管理专业人士，我们的未来在哪里？即使我们未来可能自己创业，或者成为其他岗位的高级经理人，但如果无法在我们的专业上做到出类拔萃，未来会“来”么？
所以，哪怕你在一年半载之内就准备改行，也一定要让自己在尽可能短的时间内，“冲出亚马逊”——成为一位“超级HR”，然后，无论要创业还是成为其他岗位的职业经理人，华丽转身的可能性会更大。即使要改行，站好最后一班岗，也是基本的职业道德。
想成为“超级HR”的第三步：要有成为“超级HR”的决心、信心、耐心、恒心。
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