清华EMBA：企业文化是创造出来的吗？
2020-03-11 19:16 来源：http://www.ceo315.org/ 阅读： 次
“文化不是创造的，它是自己生长的。”这也是腾讯的一种方言，说的是文化的源头，但也很容易误解文化是自然形成的。
实际上，这句话只指出了文化建设的第一步，即首先要有员工自己做出的良好行为，我称之为“发现员工行为的美”。下一步就是要把这种行为的美表现出来，提炼出来，提炼出来，从而提升华为更具普世价值，并最终建立起来。
总的来说，文化来自员工，又回到员工身上。在这个过程中，领导要特别注意对员工良好行为的及时表彰和表彰。
这不难说，但在疫情爆发期间，当我与许多CEO交谈时，我发现他们更关注员工短缺问题。当然，我不否认，对很多员工来说，分数很低。我在老张讲的第八讲的录音中也详细提到了具体的应对方法。但从文化的角度看，我们要做的是发现员工行为的美，表扬和体现员工行为的美，这就是激励方向和文化价值取向的一致性。
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