简章索引:
按学费查找简章:2万元以下课程 | 2-3万元课程 | 3-5万元课程 | 5-7万元课程 | 7-9万元课程 | 9万元以上课程
按类型查找简章:企业总裁培训班 | 工商管理总裁班 | 地产总裁班 | 金融总裁班 | 国学总裁班 | 女性总裁班 | 营销培训班 | 人力培训班 | 财务培训班 | 职业经理人 | 互联网培训班 | 短期培训班 | 艺术品收藏班
按人群查找简章:中层管理人员(总监) - 副总经理 - 总经理 - 董事长 - 个人修养提升 - 互联网专题 - 党建培训班
主页 > 总裁学院 > 管理宝典 > 企业管理:执行力决定事业成败

企业管理:执行力决定事业成败

2018-08-06 09:37  来源:http://www.ceo315.org/  阅读:

       要想明白执行力到底有多重要,让我们来看一个典型的世界级企业——沃尔玛。很多企业都在做百货超市,为什么沃尔玛能够长期雄踞零售业前列呢?主要原因还是执行力,执行力决定事业成败。企业如果很多计划和方案得不到实施或在执行中大打折扣,那么就会被那些模仿者赶上。百货业向来是美国最成熟的产业,以前美国人认为:百货业是利润微薄的产业。沃尔玛的领导者将其品牌从农村逐步地推向城市,一点一滴地拉大与竞争对手的差距。在顾客偷窃方面的损失,沃尔玛就比其他百货业竞争对手少了1个百分点,这和3%的净利润相比,成绩已经是相当可观的了。沃尔玛所有的这一切,都是其执行力到位的表现。它每天都推出一些廉价的商品,后面支撑着的是一个庞大的管理资讯系统。沃尔玛以一些看来非常普通的管理方法,创造出全球最为庞大的零售王国。可以这样说,没有任何一家百货企业曾成功地模仿沃尔玛,沃尔玛         其实也没有什么不可告人的秘诀,成功秘密唯有其超强的执行力而已。
据相关统计,我国企业的平均寿命仅为15年,比起国外那些基业常青的百年企业差距甚大,其实这些都与执行力有关。执行力决定企业的发展和生存,不管企业的目标有多远大,画的“馅饼”有多大,真正能尝到香喷喷“馅饼”的企业为数不多。唯有执行的思路才是出路,这样被执行的战略才能得以实现。 很多企业管理专家认为:领导者的执行力决定公司本身的执行力,个人的执行力是个人成功的关键!关注执行力其实就是关注自己和企业的成功。要想使企业和个人取得成功,就要提高企业和个人的执行能力。
        一位资深的企业管理专家曾说,如果企业的决策是正确的,那么执行就是一切,企业的各执行环节如果都到位,企业的长久发展也就变得顺理成章了。提高企业的执行力是每个企业领导者最重要的职责。
        曾任IBM大中华区董事长兼首席执行总裁达10年之久的周伟焜,就是一位成功的执行型企业领导,当被问及“长久稳居高位”的秘诀是什么的时候,“执行!”周伟焜毫不犹豫地回答。他认为:企业成败,三分在战略,七分在执行。对个人来说,执行力是领导力的一部分,对公司来说,执行力是企业成败的关键。
很多企业在成立初期都有一个宏伟的战睹目标,其产品锻当2了可行性论证,企业有一个良好的发展前杲。他们的初衷是好的,但一^企业 的目标却不能变成自己希望的结果,甚至很快破产倒闭。原因在哪里昵?这些企业都有著自己明确的规宣制度,一应俱全,但这些规宣制度却没有发 挥出它们应有的作用,在执行的过程中大打折扣,有的甚至南辕北徵,使规宣制度成了表面文宣。如此一来,公司的一些决策也因执行不到位而付之 东流,公司好的战晗和规划则成了毫无意义的空想。
宾实,导致这些结果的原因往往是执行没有到位。这就好像我们做一f牛前票很美好的事情,如果只停留在口头上,而不亲自去做,再好的想 法也是不可能实现的。执行能决定/企业的成败,甚至可以这么说,任何企业经营的成功,必然是认真执行后的成功;任何企业的失败必然是执行 后的失败,要么执行的力度打了折扣,要么根本不去执行,企业的执行成了聋子的耳朵~~摆设。因此,执行力决定著企业的成长和竞争力的强弱, 直接关乎企业的发展甚至成败。
我囯囯内很多企业的经验教训表明,激临破产的企业在换了领导班子之后,经菅风格并没有从根本上改变,也没有进行所谓大刀阔斧的改 虽,公司规划还是原来的规划,制度还是原来的制度,新来的经理只是把原来的制度,严格地执行了下去,结果企业就焕发了生机,逐步地走出了 经菅的低谷。原因是什么?回答是:执行力。这就是执行力的威力,它能使同样条件下的企业呈现出两种截然不同的状态。
企业的战晗和目标固然重要,但只有强而有力的执行才能实现企业自身发展的整体目标。只有执行力才能体现企业战路和目标的价值,而缺 乏执行力的企业,优势很难发挥M面桂在市场竞争激烈的环境下脱颖而出。
看看S陛取得薛煌业绩的世界500强企业,它们无一不是执行力强的企业。比尔•盖茨昔预言:"微软未来10年内的最大挑战就是执行力。w 由此可见,执行力决定整个事业的成败!

阅读过本文的访客还阅读过: 企业管理者如何培养员工的创新能力?
企业管理:像敬畏神一样敬畏目标
企业管理:沟通是一门大学问
企业管理者如何圆滑处事
清华课堂:管理者应当管什么
企业管理:研发需要高精密配合
企业管理:信任具有极强的动力
企业管理:真诚配合源于相互尊重
团队管理者之前要相互配合成就工作的激倩
企业管理案例分析:选错人才

相关热词搜索:

企业管理:执行力决定事业成败 相关课程

RSS地图  |  网站地图  |  报名流程  |  联系我们
版权申明:以上课程版权归主办单位所有,本站只为以上课程提供页面制作及网络展示平台,而非商业行为! 如有侵权请联系本站删除!
Copyright ©2012 中国企业总裁培训班官方报名中心 Inc. All rights reserved.京ICP备8885419号.地址:北京市-清华大学西主楼 Tel:86-10-57100393