当家族成员面临牢狱之灾，家族企业还是其他企业的榜样吗？

2017-11-20 15:46 来源：http://www.ceo315.org/ 阅读：次

韩国最大的家族企业三星集团的实际控制人李在镕（Lee Jae-yong）获刑5年的判决结果于不久前公布。不管李在镕的最后结局怎样，这个创建了韩国最知名公司的家族的第三代成员，都不太可能被人视为家族企业正直品格的典范了。

不过，他的命运也不会让有些人改变信念——他们确信，家族企业是其他类型企业的榜样。比如说毕马威会计师事务所（KPMG）家族企业咨询业务负责人肯· 麦克拉肯（Ken McCracken）就曾说过，家族企业是其他企业的榜样。

“成功不只是创造更多的回报，还要寻求更深远的意义，对吗？公司治理需要立足长远、信任和责任，不是吗？心怀所有这些价值观的家族企业，常常也是被人污名化的家族企业，现在它们因为被视为新型资本主义最佳实践的代表而得到认可，不是吗？”肯·麦克拉肯在毕马威会计师事务所的一篇文章中谈道。

看到三星集团李氏家族和韩国其他财团现状的人，对这些问题可能不会给予肯定的回答。（在首尔中央地方法院听完宣判之后，李在镕被押回监狱。）

很多韩国人会通过控制三星这类大型企业集团的家族这一透镜来观察家族企业，这一点或许也无可指摘。总之，他们不太可能为这类企业唱赞歌。

但是，麦克拉肯的观点并不会因此而减少效力。矢志不渝地追求长期增长、责任，忠实于所有利益相关者，而不只是自己股东的利益，这些家族企业中的最佳典范，理应被视为资本主义如何为更多人而不只是为少数人服务的正例。

即便如此，认为家族企业是治疗韩国大财阀掌控的经济中存在的裙带资本主义某些最糟糕顽疾的灵丹妙药也可能是错误的。

尽管外界向家族企业集体施压，要它们改善企业的治理，但治理问题还会是很多家族企业要一直面临的问题。（要求严厉处罚李在镕的抗议者。）

当公司治理问题在家族企业中的表现日渐显著时，就像三星集团一样，控制家族以及家族在决策中占据支配地位的裙带关系，不可避免地就会成为人们关注的焦点。

另外，家族企业保持正直还有那么必要吗？有人或许认为，是的，虽然三星集团的所有者偏离正轨太远，以至于让一位家庭成员面临牢狱之灾，但这个家族也创建了全球最成功的企业之一。虽然李氏家族现在面临着当局带来的困境，但该家族取得的成就依然值得庆贺。

当然，很少会有企业的所有者愿意以牺牲自己的自由为代价来换取公司的成功，但大部分人都认为，他们怎么运营企业取决于他们自己。如果他们的文化在外人看来是独裁主义式的，而且缺乏透明度，随它去好了。他们认为，最重要的是追求企业营收和利润的成功，这样的成功不但会给股东创造红利，而且也会给工人带来工资。

树立更为人认同的企业榜样，至少与整个社会的价值观保持一致，关于家族企业是否做到了这一点的争论还会延续很多年。在这场争论中，人们对家族企业的认知可能发生的改变，同时可能也是麦克拉肯最切题的观点—这些企业已经比20 年前更讨人喜欢了。即便李在镕很快入狱，这一观点应该也不会改变。

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