加强企业领导力梯队建设：高级管理人员语言培训方案

2017-01-29 13:51 来源：http://www.ceo315.org/ 阅读：次

许多高级管理层员工会发现工作后将很难有时间花在语言学习上。尤其是当他们需要经常出差、与投资者和股东会面等，那么基本上对他们而言参加常规的语言培训班课程已经成为一种奢望。针对这样一种企业内部常见的情况，Speexx开发了一个专为高级管理人员定制的学习模块，打造专属他们的定制课程。可见，现代混合式学习技术的发展，已经逐渐使得各类培训课程可以适应忙碌的高级管理人员的具体要求与日程安排了。

然而，在投入课程的学习之前，通常高级管理人员还会需要决定语言培训课程是否值得其的时间投入。从企业人力资源部门角度而言，则要从激励团队以及开拓新的职业机会来考虑高管培训的好处。以下是高级管理人员语言培训可以产生的一些积极的结果

榜样效应

总的来说，无论您是否运用特定语言技巧或价值观的灌输等来领导一个团队，一个致力于学习的领导者都会激发整个团队的信心与信任。这就是我们所说的“榜样效应”，与之相比可能没有更好的方式来激励团队了。虽然这种特殊的成效很难量化，但不可否认的是领导者的行为对团队其他人了解他们组织的方式有重大影响。

举一个CEO学习的案例，为了更好的与她大部分西班牙员工进行沟通，她非常愿意学习西班牙语。这样做不仅能够使她从学习中得到更多的灵感，同时，与团队不断沟通的过程也能使她看到更多的不足从而完善自身。此外，她也以行动告诉了她的员工，她个人并不只是支持并鼓励她人进行语言培训，还以身作则参与其中。

如果忙碌的高级管理人员都能够花时间学习，那么其他人就更没有任何借口去逃避习得一项新技能了。企业提供的语言培训对员工而言可以说是非常宝贵的资源，而且可以肯定的是，那些积极参与培训的员工无疑会为自己的职业发展带来更多的机会与更广的选择。

遇见新市场与机会

除了眼下能起到鼓励与建立团队间信任的直接效果外，对于高级管理人员而言掌握并熟练使用多种语言还有许多其他实实在在的好处。例如，通过语言培训所了解的那些曾经被忽视的文化因素等将为他们商业工作中的目标市场开发提供新的见解；良好的多语言沟通技能也能够使企业高级管理层人员与目标地区的关键客户与合作伙伴沟通更为清晰顺畅。而且很多时候，即使您只会一点客户所在地的语言技能也能够帮助您给客户留下更深刻的印象增加双方的互动与交流。

而且，任何语言培训都是一个提升个人技能的机会，并能使您的职场中派上用场。由此来看，在成为高级管理人员后仍然没有任何理由停止个人发展的脚步。

事实上，致力于不断学习的高级管理人员被证明是更具影响力的。2015年，哈佛商业出版社的一项调研报告“高影响力领导者的八大主要特征”，其中就包括了学习敏锐度。那些积极寻求学习机会的领导者能找到更多创新的方法去尝试，去解决问题，并从他们失败或成功中不断的吸取经验。

关键因素

如果您正在寻找加强您企业领导力梯队建设与沟通的方法，那么Speexx 高级管理人员项目将为您提供完美的解决方案。投入少量的额外学习就能为您的企业在建设更有效团队以及更好的客户关系上带来长久的收益，同时，也能为个人发展带来更多的机遇。