管理者想带好90后？来学几招
2016-12-01 20:48 来源：http://www.ceo315.org/ 阅读： 次
认知新生代员工成长的“心智模式”，掌握新生代员工职业行为特征，去标签化，运用正确的管理沟通方式形成对新生代的有效引导。
了解新生代员工性格沟通策略，学会建立沟通模式和渠道。
深入学习倾听、提问、激励等三大教练式沟通技能，掌握与新生代员工面谈沟通的技巧。
转变一：引导思维
转变二：结果思维
转变三：关注正面动机
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