企业老板及管理者应该避免的九种领导方式

2016-10-12 15:10 来源：http://www.ceo315.org/ 阅读：次

做为企业的老板或是企业的管理人员，领导力是十分重要的，下面为大家列出9个管理人员应该避免的管理方式方法，供企业家们参考学习！

1．什么都听不进去

如果你总是一副“我们做的事情就是这样，不喜欢就离开”的态度，那你就要小心了。卓越的领导者总是处于不断学习和适应的成长过程中，他们永远不会用这种封闭的态度去对待员工。

2．“好人”强迫症

不要把过多时间浪费在去做一个“好人”这件事上。卓越领导者知道什么才是真正重要的事情，他们非常清晰他们的目标，毕竟经营企业并不是为了让个人赢得人气比赛。

3．管理得过于细致

卓越的领导者深谙合作之道，而非重视管理细节。领导者并不需要事必躬亲，他只需要放权，并信任他的团队足够有能力把交待的任务做好。

4．重视你的团队

首先也是最重要的，卓越的领导者应该是一个善于经营关系的人。领导者不能只关注事项的底线，他们最重要的特征是在于他们高度重视他所领导的团队。

5．抢别人的风头

有一些领导者总是喜欢抢功劳，即便那并不是他们的。作为卓越的领导者，你应该学会把光芒留给别人。

6．缺乏同理心

卓越的领导者都有很高的情商，不懂得这一点就没办法很好的领导他人。

7．没有自知之明

卓越的领导者会持续深入地认知自我，因为只有这样才能更好地理解别人。

8．用有高度的一致性

卓越的领导者具有高度的一致性，他们绝不会说一套做一套。如果你没有做到这一点，你很容易会失去大家对你的信任。

9．对个人生活完全保密

卓越的领导者能很好地融入他的员工之中，而他的员工也能很好地了解领导，而不仅仅是作为领导者的身份本身。

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长久以来，人们总是相信那些古老的领导典范，它让你知道工作需要计划、组织、指挥、协调以及控制，使你把组织运作得像一群野牛。野牛这种动物，对他们的惟一首领绝对忠诚，不论那头位居领导地位的野牛，要其他同伴做什么或去哪里，他们都会亦步亦趋。在许多公司中，总裁的角色就像是那头位居领导地位的野牛首领。

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