《易经》如何影响现代企业管理？

2016-09-07 16:36 来源：http://www.ceo315.org/ 阅读：次

导读：

《易经》是中国文化最古老的典籍，也是中国传统文化的首要代表作。《易经》在中国传统文化典籍中具有永恒魅力，其核心就是对世界人类社会等方面的认识论和方法论。在企业经营管理应用方面，包含着许多具体的经营策略，涉及了预测、计划、决策、组织、沟通、变通、控制、用人原则等诸多现代管理学中关注的问题。通过易经管理和预测模式，能够把复杂的企业管理模式简单化，标准化，流程化，信息化。

目前，国内外许多优秀公司都在运用《易经》的管理理论对企业品牌、人力资源、战略规划、产品规划、高层谈判、决策层团队等方面进行改进。

《易经》与企业文化

很多专家和企业家已经认识到，一流的企业做文化，二流的企业做标准，三流的企业做品牌，四流的企业做服务，末流的企业做制造。按照系统科学原理，结构决定功能，易学的结构决定了中国的文化特征和华夏文明的核心价值。同样的道理，企业文化决定着企业的特征和企业的发展，企业的变革不能忽视企业文化的变革，更不能脱离中华文化的大背景。只有积极从传统文化中汲取优秀基因，整合西方先进文化元素，结合企业自身资源条件，建设起颇具特色的企业文化，才有可能塑造起自身企业的核心竞争能力。

《易经》与企业基因与组织变革

作为社会组织主体的现代企业，其所赖以生存的市场环境、技术环境、生产环境、人力资源环境、信息环境等均发生了天翻地覆的变化，资源与环境、发展与竞争、市场与技术、经营与法制、效益与责任、管理与人性等矛盾问题越来越难以调和，甚至逐渐成为制约企业成长和经济发展的瓶颈；当代西方管理文化和管理行为模式正面临着文化“移植”和文明冲突带来的严重的“排异反应”。

面对企业变革的迷思和困惑，《易经》的不易、变易、简易的“三易”原理，为现代企业组织变革、运营创新、战略决策、经营诊断、信息化管理等提供了很好的管理工具和技术平台。

《易经》的太极、八卦、64卦、阴阳五行为我们破解企业组织基因密码提供了直接的物理模型。在此基础上，可以全面解析企业、政府等各类社会组织DNA的密码结构规律-即企业文化结构，帮助我们了解企业组织的孕育、诞生、成长、发展等不同生命周期的基本规律，了解企业组织扩张、并购过程、管理创新等经营行为中企业文化的作用，掌握企业组织文化的管理解析、评价诊断方法，科学规划远景目标和组织生涯，以期主动引领和把握组织创新变革、战略转型和可持续发展，提升组织核心竞争能力和组织文化。

《易经》在现代企业中应用

1、掌握好《周易》“三才”论：

天时--改革开放制度为企业创新发展创建了阳光大道，给企业领导人、管理员构建拓展平台，给企业英雄搭起了展示良好企业形象的舞台，使其有“用武之地”。这样可以得到公众的依赖，为本企业的商品和服务创造一种消费心理。企业的生存与发展，离不开广大消费者的信赖与支持，而所有这些又都与企业形象有不解之缘，在商品日趋丰富的社会中，选择哪个公司的产品很大程度上取决于企业形象。良好的企业形象使客户慕名上门，推销人员事半功倍，营业额的提升就成了理所当然的事。

地利--良好的企业形象，可以扩大企业的知名度，增强投资或合作者的兴趣和信心。一个企业具有了优良的形象，在需要融通资金时，各种投资机构都会乐于参与，在危机面前也会伸出援助之手，实力雄厚的企业会自动找上门来合作，从而使失败的风险减小，企业发展的基础更加稳固。

人和--良好的企业形象，可以吸引更多的人才加入，激发员工的敬业精神，创造更高的效率。企业之间的竞争归根到底是人才竞争。良好的企业形象，使人才感到这里的工作环境为他提供了施展才华之地，这里的用人制度能使自己的聪明才智得以发挥。企业形象好了，员工就有一种优越感和自豪感，加之配套系统的互相感应，创造出一种朝气蓬勃的气氛，使他们的工作热情日趋高涨，工作效率就会不断提高

2、《易经》和现代企业环境：

要树立良好的企业形象，就必须有良好的企业环境。要论企业环境，范围很广，有市场环境、技术环境、生产环境、人力资源环境、信息环境，企貌环境，办公环境等。一个企业就好比一辆汽车，企业各部环境就仿佛汽车各大部件，如果某一个部件出问题，这辆汽车就要抛锚，也就是说，某一环境出了问题，企业就要出问题。要想企业发展快，就要力求各部环境做好。《易经》与企业环境紧密相联，影响着企业经济效益和发展。

3、识人用人爱人帮人：

识人是用人的前提，识人、用人是领导者的关键，用“人才”、用“佣者”还是用“奴才”，这是领导者管理水准的体现，关系到企业兴衰成败的大事！高层领导者要用《易经》原理去识人、用人，不但要用人，还要爱人帮人，只有当好领导，员工才能以企业为家，为企业拼搏，企业才能走向成功之路。

《易经》是百科奇书，如果得当运用易学原理并结合现代管理经验，定会在“商海”乘风破浪、在“商场”百战百胜。