作为员工，该如何应对善变的老板？

2016-03-02 20:40 来源：http://www.ceo315.org/ 阅读：次

第一步：放下心理包袱

所有的烦恼都来自心魔的困扰，你要做的第一件事情就是用一颗安静而又充满力量的内心对抗即将到来的不确定。如博主毛小民所讲“不要对老板的做法去做指责，只要工作尽心就不会产生太多的挫败感”。

第二步：学会复述或者回复的方式，加强与老板沟通

没有老板喜欢善变，善变的老板也是讲道理的，员工最需要做的就是和老板多沟通。

“我们可以通过邮件的方式或其他电子方式和老板进一步沟通，通过复述或者回复的形式，让老板把原来表达的意思能清楚的固化下来也很重要，当然，如果是面对面的沟通，可以通过口头的方式再复述一遍，也是很好的方式。”博主“轻舞飞扬”的建议简单而又实用。

除了学会和老板沟通之外，学会请教他人也很重要。博主“拜读了！！”讲到，“如果我被老板的跳跃思维调动的晕头转向，我会请教周围有经验的人，所谓三个臭皮匠，顶得个诸葛亮，不时讨论一下，会取得最优决策，形成经验。”

阅读过本文的访客还阅读过: 企业管理者如何培养员工的创新能力？
作为公司中层领导该如何与同级沟通？
作为企业中层管理者如何与上级沟通？
企业家该如何提高危机管理意识？
如何进行企业内部环境建设
改善员工不公平感方法二：调整参照系
改善员工不公平感方法一：降低可比性
好领导怎样激励员工
领导激励员工的难题
管理者如何驯服浑身长刺的员工

相关热词搜索：

作为员工，该如何应对善变的老板？相关课程

图文信息