管理不是通过命令他人做事
2016-02-18 21:16 来源:http://www.ceo315.org/ 阅读: 次
管理是什么?如果认为管理是凭借职位带来的权威,通过命令和控制他人来做事,就会认为管理者就只有下属需要管理,因为管理者只对下属才可以命令和控制。
管理有一个广为流传的定义——管理是通过他人来做事。这个定义是错的。如果这样定义,那就没有自我管理这回事了。这个定义中的“他人”,常常被人理解为下属,也是只看到了向下管理的维度。
管理没有什么标准的定义。但是,我们怎么定义管理,在很大程度上决定了我们怎么管理。如果把管理定义为通过他人做事,我们就会忽视自我管理,而且往往采取一种支配、控制型的管理风格。
阅读过本文的访客还阅读过: 企业管理者如何培养员工的创新能力?
作为企业中层管理者如何与上级沟通?
企业家该如何提高危机管理意识?
品牌关系管理:消费者资产的三个要素
总经理必备管理能力:会议管理
总经理必备管理能力:时间管理
总经理必备管理能力:权力的运用
管理者诚实的残忍-解雇他人
管理者要亮剑 烂苹果绝不姑息
管理者如何驯服浑身长刺的员工
相关热词搜索:
管理不是通过命令他人做事 相关课程
- 上一篇:现代企业如何科学决策——老板应该如何拍板?
- 下一篇:管理是施加影响取得预期结果