中国制造企业成长推动管理升级

　本次调查最令人欣喜的数据是大多数制造企业在未来一年将加大培训投入。虽然今年国内GDP增速“疲软”，但只有5.4%的受访企业会在明年减少培训投入，3成企业明年的培训投入将保持1-10%的增长，23%的被访企业明年的投入将增长10%以上。对此，领导力培训专家徐中认为，多数制造企业在成长，在突破，他们对未来比较乐观，企业愿意在人才培训方面加大投入。

　　在“企业最近一次选用定制化培训最重要的原因”的调查中我们发现，43%的企业选择定制化培训是因为企业高速扩张，管理体系升级。21%的企业是因为转型升级。厦门姚明织带饰品有限公司是国内织带行业知名企业，是全球织带行业的隐形冠军，为了应对管理挑战，公司投入298万元定制了两期6天4夜的《合伙人》培训课程，让公司中高层管理人员60余人在一起分析性格、明确优势、找出定位、匹配人才。培训之后大家反馈学到的工具和方法很实用，仓管经理表示，自己学会用尊重的眼光看待他人，多一份理解和宽容。

　　针对90后员工，姚明织带在日常的技能培养之外，定制了《团队正能量》、《教导模式》课程，从意识上引导员工拥有健康积极的人生态度，让员工自主提升。姚明对《世界经理人》说，“这是个合伙的年代，大家学会相互付出，相互鼓励和相互支持，通过研究人性，明白每个个性鲜明特质迥异的人才是最美好服务体验的创造者。只有搭对班子，才能共创伟业。我认为帮助朋友和员工一起成长，是一个企业家应尽的责任。”

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