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2014-08-28 10:00 来源：http://www.ceo315.org/ 阅读：次

胡鞍钢：十八大实现新老交替制度化

　　胡鞍钢说，中共是世界最大的执政党，是世界最大的社会转型跟社会提高的引导力气，自身会聚一大量优秀人才，再通过一套机制筛选最优良人才，能够说中共政治家团体确切是由“又红又专”、“职业化”、优秀出色的治党治国治军的领导人才组成。

　　胡鞍钢表示，中国不是个别的国家，人口宏大，是一个有影响力的大国，把国度的前程运气系在一两个人身上是极其危险的，“不出事没问题，一失事就不可整理”。所以，中共发明性地设计并逐步完善了中央政治局常务委员会集体领导核心的政治制度。

起源：香港文汇报 2012 *** 11 *** 22 莫丰齐

逐渐完美群体领导中心制度

　　十八大代表、清华大学公共治理学院教学胡鞍钢11月20日在清华大学大礼堂与学生“泛论十八大”时表现，中国政治家集团的成员形成，品质程度及团结，是中国翻新社会主义古代化途径、实现巨大民族振兴的决议性因素，十八大已实现新老交替的轨制化、标准化、程序化，把由毛泽东奠基、邓小平开拓、江泽民和胡锦涛所继续、保持和发展的新老交替“中国之路”顺利往下传递。

　　胡鞍钢先容，中共“两委”（中心委员、中纪委委员）的选举,企业家导师，从去年7月份开端，阅历较长时光，逐步构成两委候选人，之后还进行考核，逐级汇报，调研，包含一系列程序，这是一种有组织化的考察，而不是某一个领导人指定。“两委”的选举分为预选和正式选举，预选引入差额，此前差额比例大体在5%到8%，在十八大到达了9%，从这个进程可以看到，中国政治家集团的发生是依附两大机制，即选贤任能的民主推举机制与民主选举的机制。

中共政治家集团“又红又专”