【人物】王曦：忙并快活着的迷信家董事长 -编号:JM478FZ

　　王曦，1983年考入清华大学工物系，1987年提前一年毕业。1990年和1993年在中国科学院上海冶金研究所分获硕士和博士学位。1994年赴澳大利亚联邦科学与产业研究院工作一年，1996年作为“洪堡”学者在德国罗森多夫研究核心工作两年。1998年回国担负中国科学院离子束开放研究实验室主任。现任中科院上海微系统与信息技术研究所党委书记兼副所长，上海新傲科技有限公司董事长、首席执行官。

　　1998年获国务院颁发的政府特殊津贴，1999年获国家出色青年迷信基金。作为第一实现人完成的名目“高端硅基SOI材料研发和工业化”取得2006年度国家科技提高奖一等奖。

　　和王曦学长交谈是一件很高兴的事情，平缓柔和的语调透着动摇，言谈之中感触得到他清楚而迅速的思维。很难设想这样一位表面儒雅谦恭、平易近人的“常识分子”，同时也是一位优良的企业领军人物，未几前，他刚入选上海市第二批领军人才；他率领的科研团队在众多竞争对手中怀才不遇，一举失掉2006年度国家科技先进奖一等奖；短短多少年时间，他带领下的新傲科技有限公司成为海内独一有才能制作高端硅基材料绝缘体上的硅（Silicon-on-insulator,SOI）的企业，并跻身世界市场。

　　刚过不惑之年的王曦，是上海新傲科技有限公司董事长、首席履行官，还是中国科学院上海微体系与信息技术研究所党委书记。在许多人眼里年青有为的王曦成功之路一路顺风，但旁边的冷暖甘苦只有他自己和一起走过来的团队才知道。

　　“一定让SOI材料走出实验室”

　　1998年，在德国作“洪堡”学者的王曦，停止了在欧洲最大的离子束材料研究基地工作回国，接过了中国科学院离子束重点实验室的工作。

　　当时，一种名叫绝缘体上硅（Silicon-on-insulator,SOI）的新技术被IBM公司贸易化，普遍用于超速盘算机服务器中，而在国内却依然是一项鲜为人知的高端技术。

　　王曦所在的上海冶金研究所早在20世纪80年代初就已经开始SOI技术研究，而且基础研究程度处于世界进步位置，然而研究重要针对特别利用领域，研究结果也一直处于论文和实验室阶段，加上试验室前提也比拟差，没有成为能够真正投入应用的产品。SOI技术在国际上被公以为“二十一世纪的硅集成电路技术”，是微电子和光电子范畴发展的前沿，也是国家策略需求高技术。王曦想既然咱们有这个技术，而且有多年基本研究成果，我们为什么不应用自己的技术上风开发产品，把这个在研讨所里面已经开发了20多年的技术推向市场呢。固然对王曦跟他的团队来说，不任何教训可以鉴戒，产品开发难度相称大，所有都要从头开端，但在宏大压力之下王曦不仅没有退缩，而且始终深信“必定要胜利研发出SOI资料，让其走出实验室，走向市场”。

　　这种敢于挑衅极限的勇气也是王曦在清华园造就的品德,清华大学总裁研修。1983年，王曦从江苏南通考入清华大学，在人才济济的清华园里居然由于成就优秀，只用四年就完成了学业提前毕业并被输送到中科院上海冶金所，也就是今天的上海微系统所读研，这在清华是无比少有的，对此王曦只是轻描淡写的说“当时就是比较爱好学习”，王曦就是这样一个温和的人，对今天所获得的诸多注视造诣，他坦言当时只是想做一些实真实 未审在的事情。

　　从这年起，王曦带领着自己新组建的团队开始技术攻关。回想起那段日子，他笑着说那时年轻气盛“胆子比较大”，并没有太多顾虑，加受骗时中国科学院创新工程的支撑，他立刻着手买设备、改革实验室定，因为工艺时间比较长，为了尽快出成果，完整采取了工程化管理，每个阶段都设定了指标，那段时间王曦和共事们常常通宵在实验室里加班。

　　两年后，王曦的研发团队终于拿出自主开发的样品，虽然和后期的产品在机能等各方面都无奈比拟，但这项技术弥补了我国SOI晶片材料的空缺，这对全部团队是莫大的鼓励，大家越来越有信念。

　　书生“下海”

　　以此为契机，2001年7月，新傲科技注册成破。

　　真正开始成为企业家后，王曦发明做企业并非想象中的那么轻易，创业也远非想象的那么简略。“当时只是朦胧的感觉到我们的产品会有市场，却不晓得市场毕竟怎么好，更没有斟酌过市场在哪里。”

　　创业初期的那些日子里，王曦不仅承当技术研发的重担，还挑起企业运作的担子。从资金、设备到经营、治理，一切从头开始、白手起家。除了对市场缺少全面的意识，企业还碰到了良多意想不到的难题，大型装备一时难以到位，资金难以保持企业畸形运行。“当时去找银行谈都没有人乐意谈。”王曦和他的团队战胜了种种艰苦，终于走出了创业之初的窘境。

　　2002年4月底，王曦和他的团队仅用5个多月，就在上海新傲科技有限公司建成国内第一条存在国际先进水平的SOI出产线。两个月后，第一批SOI圆片材料问世。美国硅谷的《半导体商业消息》惊呼：中国“忽然”呈现了一个古代化的SOI圆片工厂。

　　今天，被国际上公认为“二十一世纪的硅集成电路技术”的高端硅基SOI材料已广泛应用在计算机的CPU，甚至是PS3、XBOX360等强调高速、低耗的发热级游戏机上。短短几年，上海新傲科技有限公司成为继美国、日本和法国后寰球第四个最主要的SOI材料研发中央，公司的SOI产品远销美欧、韩国和中国台湾等国家与地域，客户包含英特尔、飞利浦、三星等著名跨国公司。王曦对每一家客户的材料都有具体的了解，“就像档案一样，对每个客户的需求都做到成竹在胸，不仅知道它们须要怎样的产品，也明白它们对产品的需求量以及将这些产品详细运用于哪些生产。”

　　同时他也很清晰自己公司的优势和市场的需求，对市场有了正确的认识与定位，全世界目前只有四个公司可以开发SOI产品，最大的公司还是法国，技术也最先进，王曦将公司定位在供给中端产品，占据自己拥有优势的细分市场，使公司具备显明的国际市场竞争优势。

　　王曦用6年的时间，不仅扩展了公司业务，也进一步懂得了市场运作法则。企业运行不同于科研机构，企业请求发生价值，要害要准确掌握市场，针对市场需要进行技巧研发。身兼数职的王曦当初最大的感到就是忙，不外他仍是宁肯多花一点儿本人的时光也要把工作做好，他感到天天的工作是在做一些实切实在的事件，对社会、对国度、对个人都很有意思，从事这样的工作很空虚，也很有成绩感。

　　当他带领团队一举获得2006年度国家科技进步奖一等奖后，在诸多场所的获奖感言中王曦反重复复提到做事情要“兢兢业业”，让我们看到一个纯洁的“行胜于言”的清华人。虽然离开清华20年，一谈到母校王曦仍旧满怀蜜意，多年来他一直都以作为一名清华人而骄傲，“清华培育的学生确实是最优秀的！”去年儿子10岁诞辰，他还顺便带着孩子从上海回到母校，回到自己生涯学习过的校园。

　　“我有一个很好的团队”

　　王曦在谈话中不断提到自己的创业团队，“我们这个团队十分好！”。从2001年创立公司到今天，7年时间考验了这个团队，而且事实证实这个团队也禁受住了考验。

　　2001年，在王曦的带领下团队的八位科技职员分开上海微系统所来到上海西北角的嘉定区创建上海新傲科技有限公司。几年下来，王曦感想最深的就是：创业成功离不开一个团队，靠一个人是相对不可能做好这件事情。

　　协作对企业发展异常重要，除了独特的价值观，还要发挥每个人的优点，回忆创业初期，不仅要融资，还要建厂房、海外洽购设备，全靠大家群策群力才做得到，八个人每人都有自己明白的分工，每人都有很多事情处置。在大家的尽力下，阅历了创建初期的种种困难，公司一步步入正轨。

　　公司目前已经有160多名员工，而且继2005年获得上海市科技进步一等奖当前，2006年又获得了国家科技进步一等奖。在短时间内跻身国际高端硅基材料市场，实现了我国微电子材料的跨跃式发展。

　　作为成功团队带头人的王曦现在的主要工作是搭建健康的企业管理构造。公司业务不断扩大，更增强调分工配合，除了应聘优秀的财务、人力资源方面的人才外，仍旧以技术人才为主体，作为高科技企业，不管是打造企业中心竞争力，还是与客户会谈，必需依附专门的技术人才。同时，身为科研工作者，一直翻新永远是王曦的寻求，有研究所这个大平台来承担超前的科研开发，赶超世界一流技术水平，企业承担一些面向市场的研发，及时得到市场反馈，精益求精技术以适应市场，充足施展所企联合之优势，不仅满意国家需求，也使企业受益。王曦信任“企业是创新的主体”，虽然当前中国企业的研发能力还比较单薄，但久远看来保持正确的科研价值观导向，若干年之后中国的立异会迈上大一个台阶。（刘丽娟 文）

　　起源：清华校友网 2008-10-16

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