【党员风度】张佐：所有为了育人 -编号:EZ170FN

2015-01-22 06:13 来源：http://www.ceo315.org/ 阅读：次

　　面对已经获得的成就和荣誉，她并不满意：“把自己的人生目的定得更高，不是为了谋求更舒服的个人生活，而是要努力培养出更多人才，为学校、为社会作出更大奉献。”

图为张佐近照。

　　张佐 1967年生，1984年考入我校自动化系，1987年参加中国共产党，1995年博士毕业后留校。2006年12月~2011年4月任自动化系党委书记，现任信息学院常务副院长、党的工作引导小组组长。2003年任自动化系教工结合党支部书记期间，所在支部被评为清华大学进步党支部。1997年和2009年两次被评为清华大学优秀党建与思维政治工作者。2011年先后被评为“北京高校优秀党务工作者”跟“北京市优良党务工作者”。

　　近年来，自动化系党委书写了一个个光辉的“唯一”：在学校“我为清华迷信发展、百年校庆建言献策”征文运动中失掉全校独一的组织奖；成为2010年度全校各院系中唯一起时获得“党员发展资料审核工作优秀”、“党费收缴工作优秀”和“党支部调研课题和特点组织工作优秀”的群体。2008年，自动化系党委还曾取得“北京市高校德育工作先进集体”名称。

　　是良师更是益友

　　始终把学生和教师的发展放在心间

●实习记者方军辉

　　学生们纷纷把真挚的夸奖送给这位恩师：“张佐老师无比Nice、特殊优秀”，“平易近人、和颜悦色、谦逊谨严、尽如人意”、“细腻而豁达，实在而坦诚”、“像慈母，是良师更是益友”……

　　她，就是2011年度“北京市优秀党务工作者”张佐。

　　在生涯中，张佐是学生们的贴心友人。只有在学校，她天天都要和自己的研究生见个面，懂得他们的思惟状态。学生碰到什么心结，她都会努力帮他们化解。除了每周的组会，张佐还会不断组织一些远足、聚首，促进大家的感情交流。她仍是校内网的常客，在这个平台上与同学们亲热交换，假如偶尔发明哪位学生的校内网签名显得心境不佳，就会及时找学生谈心。融洽的师生关联，令张佐在自动化系的“人气指数”居高不下。自动化系的老师同学们都晓得张佐有张“开门条”：“不论有什么问题，无论是不是我领导的学生，遇到问题随时欢送来办公室交流。”谈起自己的“自得门生”，张佐更是一五一十。

　　2011年是张佐在清华学习、工作的第27个年头。回想从前的人生脚印，张佐走过了一条从全面发展的优秀学生到“双肩挑”的大学教师，再到院系党委书记的简略而又不平常的途径。张佐说，这20多年来，自己最开心的事就是站在三尺讲台上辛苦育人，最幸福的事就是每年都收到很多来自毕业生的问候。在她看来，教导工作不仅仅是奉献，更是精神上的莫大享受、情感上的最大慰藉。她盼望自己在不惑之年“捉住青春的尾巴”，持续坚持积极向上、活泼高昂的姿势，始终与学生们在一起，引导学天生才。“人才培育是教师的基本义务。作为清华的教师，要全面关怀学生的成长，用本人的成长经验引导他们做人做学识。”27年来，她以自己的实际举动诠释了这样的信心。

——记北京市优秀党务工作者张佐

　　她，博士毕业后留校工作至今，历任自动化系本科辅导员、自动化系党委研究生工作组组长、自动化系副系主任、教务处副处长、自动化系党委书记、信息学院常务副院长；

　　她，曾是清华大学学生最高声誉——特等奖学金获得者；

　　2010年6月，中共中央政治局委员、中央书记处书记、中心组织部部长李源潮同志在我校调研期间，来到自动化系参加过程控制研究所党支部的组织生活。当听到党员们纷纭谈到要破足本职岗位、争创优秀教学科研事迹后，他赞成道，创先争优活动就应当融入到日常的工作生活和实际行为中。

　　她，从事思想政治工作27年，自动化系“公正、公平、公开、宽松、和谐”的良好氛围和她密不可分；

　　将创先争优融入本职工作

　　谈到从事党务工作的阅历时，张佐表现，自动化系建系40年来，出现出一大批党务工作者的优秀代表，贺美英、李军、杨振斌、张毅等老师、学长都曾给予她很多帮助和指导。她也深深感激自己的导师吴秋峰传授，他恬淡名利、甘于奉献的精神使张佐深受影响。在这个存在优良传统的集体里，张佐一直受到浸染、鼓励和鞭策。“行胜于言”的校风，“爱国奉献，寻求出色”的优秀传统和“自觉、自律、自强”的自动化精神，已经成为她做人、做事的准则。

编纂：欣研

　　对党务工作，张佐有着自己的懂得：工作中，要把个人价值的实现与国家的前程运气严密联合起来，在自己的本职岗位上践行共产党员的先进性，服务于人才培养的根本任务。教学进程中，要抓住各个环节培养人才；搞科研，就要脚踏实地做好科研项目、带好名目团队。她为自己是高校党务工作者中的一分子觉得骄傲，在她看来，从事高校党务工作，要始终把学生和教师的发展放在心间。

　　刘新益是自动化系学生工作组副组长，2006年进入主动化系工作，担负就业助理。第一次加入就业工作宣讲会前，因为缺少教训，她始终比拟缓和。张佐得悉后，提前为刘新益部署了一次“模仿宣讲”，对她给予充足的激励，并提出良多有利的倡议。在张佐的辅助下，刘新益踊跃调剂状况，在正式宣讲中，一上台就博得了良好反应。

　　在文明建设方面，自动化系秉承清华大学“发奋图强、厚德载物”的校训和“行胜于言”的校风，传承“自发、自律、自强”的系风，形成了“战役、奉献、自省”的精力，并以此为中心价值观鼎力建设“紫冬”文化。自动化系每年都会举办本研新生舞会、卡拉OK大赛等文化活动，班歌班徽残暴多彩，许多同窗加入了校学生艺术团，出色演绎他们的青春岁月。自动化系有着深沉的“马杯”情结，上世纪80年代末该系从“三连三”拼搏至“四连冠”，夺得“永恒杯”，后来又铸就了“辉煌的90年代”。2011年，在系党委的推动下，自动化系时隔13年后再次夺得“马约翰杯”，并且胜利卫冕“马杯”田径活动会甲组冠军和男子集团冠军。

　　张佐的敬业，在自动化系师生员工中是出了名的。2010级自动化系硕士研究生陈洪昕先容说，张佐在6字班同学做毕业设计期间，简直每天早上都要支配同学们分组面谈，为了更有针对性地进行指导，每次面谈的学生最多不超过两位。“张老师十分谨严，对学生提交的论文，小到单词、大到构造她都会作过细的批注。学生们都知道她每天早上7点半就到主楼开端工作了，中午时常忙得顾不上吃饭。我们都很受激动，在张老师的敬业眼前，咱们不理由不严厉请求自己的学业。”

　　经由深刻研究，张佐以为，院系需要大量学术型人才、少量治理型人才和少数拔尖的“双肩挑&rdquo,清华大学总裁;人才，这样才干形成持续发展的态势。为此，自动化系从学生中物色、造就和提拔品学兼优、有干劲、肯奉献的同道担任“双肩挑”干部，同时帮助他们计划好长期、全面的成长道路，力求用对人、用对时、保发展，使他们人生之路走得更稳、更远、更实。

所有为了育人

　　张佐非常器重学生就业工作。为了引诱学生更好地就业，张佐和系重要领导一道访问用人单位，带领学生发展就业实际。近年来，她和其余老师先后率领系里师生到西安飞翔自动把持研讨所、酒泉空军某基地、沈阳军区某装甲师、唐山钢铁团体公司、河北钢铁集团矿业有限公司等重要单位实地考核，同时充分动员先生和系友资源，形成了全员思考就业策略、关注就业工作的良好气氛。在系领导和全系师生的独特尽力下，2010年自动化系就业率为100%，重点就业率到达76.6%，到西部、东北部就业率达16.8%，到重点高校、西部和东北地域及国度机关重点就业的人数明显增添。近年来，自动化系两次被评为学校就业领导先进单位。

　　她，曾被评为清华大学首届“学生十杰”；

　　她，与自动化系行政领导一起积极推进学科建设，该系节制科学与工程一级学科名列全国第一；

　　从申请入党的那天起，张佐就把先进性、榜样性作为对自己的要求，并把它落实到日常工作中去。她长期从事思想政治工作，近两年来又带领全系党员立足教学科研本职岗位，开展创先争优活动；她以自动化人特有的体系化思维特色，积极推动“研究性、介入性、实践性”学习型党支部建设，富有功效；她与行政领导一起积极推动学科建设，控制科学与工程一级学科名列全国第一；她事必躬亲，亲和力强，自动化系“公平、公正、公然、宽松、协调”良好氛围的形成，她功不可没。

　　在指导学生进行科研时，从开题到课题进展的每个环节，张佐都亲身参加。当学生在科研中遇到艰苦时，她总能给予奇妙的引导、及时的启示，赞助学生找到前进的方向。叶德建是张佐指导的第一位博士生，入学未几，他便对未来的专业方向发生了迷惑。当时张佐正在哈佛大学拜访学习，通过访问哈佛相干研究领域的专家，她得知网络掌握与多媒体传输领域是将来很有远景的发展方向之一。于是，张佐通过邮件与叶德建屡次交流，勉励他在该范畴勇敢摸索。在她的指点和帮助下，叶德建于2003年被评为清华大学优秀博士毕业生并获校优秀博士论文一等奖、全国通讯与信息学科研究生优秀学位论文交流会优秀论文奖。而当初，他已成为复旦大学软件学院和盘算机系的双聘教学，创立了复旦大学宽带网络与互动多媒体实验室并负责试验室的工作。

　　“要做好院系的教养科研工作，既需要有一支高程度的老师步队，更须要构成一个团结、进取、贡献的干部队伍。干军队伍建设，是系党委书记的一项主要职责。”如何让青年干部既能传承清华“双肩挑”的精良传统，又能从容面对剧烈的竞争环境，造成连续发展态势，是张佐常常思考的问题。