女性干部专题
2014-04-06 13:46 来源：http://www.ceo315.org/ 阅读： 次女性干部面临的新挑战就是知识危机，原有的知识不可能完全适应时代发展的需要。使我感受到自身知识的不足，工作能力上与在座各位之间还是存在一定的差感受到学习的重要性。通过培训学习可以丰富了理论知识，获取了大量信息，开阔了心胸视野，坚定了工作信心。
对象：各单位女性领导干部
目标：以性别特质为出发点，为女性干部营造其他培训不具有的环境，来探讨职业女性的困惑和追求。帮助女性领导了解自身，平衡工作和生活，培养职业竞争力，全方位提升生命质量。
【培训主题】
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两性心理分析 |
职业形象与女性魅力 |
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女性职业发展规划 |
女性社交礼仪 |
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建立女性领导优势 |
职业女性与婚姻 |
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亲子教育 |
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