企业家从草莽英雄向盛世诗人转变
2021-02-07 10:53 来源:http://www.ceo315.org/ 阅读: 次企业家的成长历程从来都不是岁月静好的,而是在激荡的大环境中, 摸爬滚打、敢拼敢打走出来的。这些企业家大多是草莽出身,草根背景, 是在商场征战中成就的一批优秀者。然而,有一大批企业家在小有成就 后,就会陷入人生迷茫,陷入事务的琐碎,对未来的思考停留在各种“心 灵鸡汤”和“名人名言”,企业家本人具有超强执行力,但是没有办法与 员工形成共振。企业老板只是带头大哥,并没有勾勒出令人向往、让人 兴奋的未来规划和前景蓝图,即使试图做出这样的引领,往往是干瘪的、 令人难以信服的。
正如管理学家马奇(James G. March)所说,企业家不但要会修马 桶,更要会唱赞美诗。要知道,人是社会性动物,需要引领和指引,需 要在精神层面上获得共鸣,才能在行动上产生共振,尤其是知识型员工 和 90 后的新员工,不喜欢被管理,却需要被领导,只有精神引领和价值 观的认同,才能激发他们内心深处的自发驱动力。这需要企业家能够有更 大的视野,在更高的格局上思考问题。
随着企业业务发展到一定阶段,越来越多优秀人才和高级知识分子 加入企业,企业家的管理风格和领导风格也要同步进化。企业家要有格 调但不能附庸风雅,要有境界但不能天马行空,让自己的所言所行成为 企业员工所言所行的标准和规范。
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