名校总裁班：涨薪比龟爬还慢的八大职业

身在职场，谁不盼望涨薪？约有八成的人都在抱怨自己的薪资低，几年过去了才涨几百块，涨薪简直比龟爬还慢，而物价却如火箭升空般快速上升，怎么应付得了呢？

你想知道哪些位置最慢？看看前10名的工作岗位，工资上涨的速度比攀升的速度要慢。清华EMBA研修班一年训练，终生朋友：学习毕业后，学员将成为清华大学校友及清华职业经理训练中心同学会会员。各地同学会定期组织交流活动，学员将与来自各地的企业核心决策层的同学们互动切磋，结交挚友。清华总裁班企业董事长、总裁、总经理及执行层高管团队或想成为企业未来高管团队的职业经理型专业人才；各级政府中分管经济工作的各级官员。清华大学EMBA依托清华大学强大的知识资源和人才资源， 立足中国本土，面向世界，适应全球一体化趋势培养具有国际竞争能力的高级经营人才。使中国的企业家们不仅实践，而且懂专业、懂管理、懂国际惯例、有思想深度，尤其注重学习的职业素养、管理技能以及创业精神的培养。真正帮助来自不同行业、不同文化背景的企业领导人拓展管理战略理念、相互沟通，构建清华大学强大的人脉平台。

1、生产线操作工

在偏见的一个长期的概念，仍然不被重视蓝领工人一群人，一线操作工特别是制造商。虽然近年来由于很难招聘蓝领工人，技术人员的工资长三角，珠三角已经有显著上升，但总体来看，生产线操作工仍然在全社会工资水平的底部。

2、收银员

　　餐饮、超市等服务性行业薪水一直比较低。收银员职位几乎无技术含量可言。初中生可以做，大学生假期兼职也可以做，流动性极大，招聘量也大。

3、电话客服

每天拿起电话，脑细胞不知道自己被辐射杀死了多少，甚至吸走了客户的胃口和抱怨，过着紧张的生活。很多客服人员长期在这样的环境下工作，不仅工资低，而且每天积累和吸收客户过多的负面情绪，精神疲劳，情绪低落..

4、酒店服务人员

韩剧“情定大饭店”很多人做旅馆的工作梦想，但事实上，国内酒店业一线服务人员，如保安，礼宾接待服务，客房服务人员，工资一直保持在较低水平;你想从前线更高的位置上涨是不容易的，这么多学生离开酒店的职位。

5、文员

进入门槛低，低的核心竞争力。打字，写电子邮件或商务文件，好像谁都可以做，可替代性很高，老板不想支付讨好人。

6、护士

紧张敏感的保健关系，单调乏味的工作环境，恐怖的三班制工作制度，狭窄的人际空间，几年后单一的发展渠道，钱没有赚到，内分泌紊乱。研究发现，医疗行业的护士虽然专业性强，但不是医疗机构的核心人员，工作内容枯燥，发展空间狭小，相当一部分护士在工作几年后会寻求跳槽，重新进行职业定位和职业规划。

7、行政助理

看完“杜拉拉升职记”对这个职位的行政助理充满幻想的人很多，不知道这是一种替代性高的位置，而不是像电影里的那么浪漫。复杂的工作，整天自己作为一个勤杂工，可怜兮兮的看着自己的工资是一个人，小公司的小助手更多的受害者。

8、网络编辑

　　可以说，这是网络时代催生的华丽丽，又惨兮兮的岗位。每天对着电脑，拼命编辑，只要浏览量上不去，网编的血压就该下降了。