老板用人原则三：勇担责任 主动暴露问题
2016-06-26 19:14 来源：http://www.ceo315.org/ 阅读： 次
企业所喜欢的员工，永远都是那些勇于承担责任的员工，因为他们有自信、有魄力、能带动团队中其他成员共同成长。上级放心，下属拼命，勇于承担责任的员工始终是企业的亲睐儿和时代的弄潮儿。
用人第三原则，就是员工勇于承担责任，同时敢于主动暴露问题，尽快将问题解决，而不是越积越多，最后变成巨大的包袱。
这样的员工，就事论事，不回避、不逃避，勇于面对现实和困难，直面挑战，带领团队中其他成员实现逆境突围。当遭遇问题或者困难时，主动、及时暴露出来，拒绝遮遮掩掩，分析问题并且快速解决问题，同时总结、反省和提高，提高自己的学习能力和解决问题的能力，这样的员工只会越走越顺！
阅读过本文的访客还阅读过: 中层领导与同级相处的三大原则
企业中层领导授权时应遵循的五项原则
企业内部进行公关时要遵循的三个原则
企业成本控制的原则有哪些？
组织管理：相马难免走眼，赛马择优选用
组织管理：用人要用其所长
组织管理：AAR的三个原则
管理用人智慧：用人不疑，疑人不用
企业奖励激励应注意哪些原则
团队脱颖而出的三大原则
相关热词搜索：
老板用人原则三：勇担责任 主动暴露问题 相关课程
政府与社会资本合作(PPP)模式实战型培训班
工商管理(EMBA)总裁高级研修班
清友会管理心理学高级研修班
房地产运营与创新总裁(CEO)班
新华商EMBA总裁高级研修班
卓越商道与创新经营高级研修班
- 上一篇：老板用人原则二：专业，敬业，专一
- 下一篇：中基层管理误区：重专业，轻管理
企业管理者如何培养员
作为公司中层领导该如
作为企业中层管理者如
中层领导与同级相处的
