领导力：“超级英雄”和“大众精英”共存

2016-06-23 16:14 来源：http://www.ceo315.org/ 阅读：次

企业的领导力发展方面，两个理论也在共同发挥作用。商业世界是一个不断塑造超级英雄并以之为傲的竞技场。不夸张地讲，有多少个优秀企业，就有多少个传奇英雄。而在英雄的周围，也总是环绕着一批大众精英。他们共同形成了企业的“英雄联盟”。

　　改革开放三十多年来，“帕累托原则”一直闪耀在中国的经济大潮中，成就了无数的企业、造就了众多时代英雄。正是像华为公司创始人任正非这样的优秀个体及其追随者勇敢地与机遇同行，抓住了一个又一个机会，创造了一个又一个的神话，才有了今天如此繁荣的经济局面。

　　事实上，华为之所以在近二、三年实现了终端业务爆炸式突破，固然因其前方有着苹果、三星等可供追赶的目标，亦有赖其十年来的坚持不懈与积累；但根本上还在于近年来，华为为终端业务提供了完全独立的发展环境，催生了一批以余承风为首的新的业务领军人物，而这些新晋的英雄崛起之快，人数之多，也是让人始料不及的。

　　这说明，企业的可持续成长与突破并不总是一成不变地依赖那些少数几位超级英雄，企业真正蕴藏的巨大力量还在于广大员工之中，发现他们、相信他们、成就他们也就为最终成就企业更辉煌的未来提供了无数的可能性。这就是“长尾”的力量！

阅读过本文的访客还阅读过: 领导力挑战：管理全球化背景下的公司
领导力挑战：执行到位
领导力挑战：培育公司的软实力
领导力挑战：设定公司发展的方向
领导力挑战：善于平衡短期和长期利益，实现
领导力也需要建立人际关系
管理课堂：没有执行力就没有领导力
听说红脸黑脸一起唱，领导力就噌噌上
“领导力”和“当领导”根本不是一回事儿
清华大学研修班管理故事：四块糖的领导力

相关热词搜索：

领导力：“超级英雄”和“大众精英”共存相关课程

图文信息