企业家必懂：事业与工作的真正区别

2016-05-24 10:26 来源：http://www.ceo315.org/ 阅读：次

1. 短期VS.长期

首先问自己一个问题：你是短期心态还是长期心态？如果你是带着短期心态去工作，你很难全身心投入和保持出色。你很可能不会想到什么改变大局的好点子，因为你整个心态就不对。

2. 缓慢成长VS.专业成长

一旦员工在工作中达到阶段性的顶点或者进入发展瓶颈期，他们通常会开始变得闲散和失去动力。

如果你在一家你喜欢的机构工作，公司会帮助你一点点越过瓶颈。但如果你只是在一个个工作间来回切换，你很难在专业上有长足的进步，因为环境对你来说太多变了。而且如果你只是把它当作一份工作，你一般也不会太介意想要取得多大的突破。

3. 获取金钱VS.获取经验

如果你把现在做的事当成事业，你更关心的不是下个月的薪水，而是和一同共事的关键导师保持长期关系，金钱反倒成了其次。

如果你只是在做一份工作，你不会对获得这些经验有兴趣，因为你很可能觉得你周围的同事没有一个人值得你学习。

4. 及格就好VS.追求卓越

当你在做着一份你并不太在意的工作时，你的心态一定是差不多就行了。如果是一份事业，你一定会不断要求自己超越平均水平。

当你真正投入的时候，你其实并不在意多干点活，事实上，你可能压根都察觉不到。你做这些事很快乐，因为你希望这个公司能成功，如果公司成功了，你会觉得自己也就成功了。

5. 苦脸下班VS.笑脸下班

当然，当你为一份事业奋斗时，肯定会有糟糕的日子，但大多数时候，你一定是开开心心地下班，因为你尽了自己最大的努力，也做出了一些漂亮的成绩，而且你对未来充满信心。

如果只是工作而已，你很可能每天下班都闷闷不乐，马上要赶着去喝点酒（很可能最后会喝很多）。我常听到人们谈论他们的工作，通常就是两个极端——要么很享受，要么很厌恶。

6. 害怕周一VS.喜迎周一

啊，那些个周一早晨！——绝对不是大多数人每周最喜欢的时间段，但当你在做自己喜欢的事时，你的周一多半像打了鸡血一样，因为你想让新的一周变得高产又高效。相反，如果只是打份工，周一早餐和周日夜晚是你最难熬的时候！

7. 对公司文化无感VS.与公司文化保持一致

当你的价值观与公司价值观吻合时，这就达到了所谓的文化契合（culture fit）。

做一份你不喜欢的工作时，并不一定意味着你不认同公司的价值观，只是你并不怎么在乎它们是否和自己的价值观契合罢了。但当你的价值观和公司紧密契合时，你会由此多了层对公司品牌的情感纽带，这会让你工作起来更投入，甚至不计回报。

8. 准备找下一份工作VS.准备再上一个台阶

当你在干一份自己并不开心的工作时，大多数时间你其实花在了找下一份工作上，一旦出现这种情况，你在公司的行径多半看起来有点鬼鬼祟祟，这肯定不是一件好事。但关键是，用这种方式去消耗你大量的时间和精力实在无趣。如果你已经确立了事业目标，你会把时间和精力花在打造个人品牌、建立连接和迈上新的台阶。

9. 整天时间不够用VS.每天都过得充实

只是打份工的话，你每天可能是刷着微博和朋友圈，数着下班时间过日子。日子会过得很慢，感觉时间像静止了一样；相反，为事业打拼的话，你会觉得时间根本不够用，简直是时光飞逝。

10. 一场折磨VS.一段旅程

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