不称职的老板：缺乏自我意识、缺乏自尊的冒充者
2015-12-03 11:22 来源：http://www.ceo315.org/ 阅读： 次
冒充者们往往都是通过玩弄各种手段在自己的组织当中平步青云的。他们深谙升官发财的秘诀，而且不会允许任何人阻挡自己前进的道路。他们大都是马基雅维利的忠实信徒，总是不遗余力地挖空心思往上爬。他们是最高明的政治动物，可以轻松地挖出自己潜在的竞争对手，然后逐个将其铲除。他们不喜欢自我反省，也很少会让自己变得更有自知之明。
亚伯拉罕·林肯(Abraham Lincoln)曾经说过，“如果你想要考验一个人，那就给他绝对的权力。”在得到权力之后，这些冒充者们往往会感到缺乏足够的自信，不知道该如何使用这些权力。因此会开始怀疑下属们在时刻瞄准自己的位置，可见他们最擅长的就是内部争斗。
由于内心总是充满疑虑，无法果断地作出决定。而这种优柔寡断又会直接影响到公司的业绩和竞争力，抵触来自公司内部的批评，堵塞言路。这样一来，能干的下属们开始与上司言和，开始闭上嘴巴，那些继续留在组织中的人便会有一种毫无自主权的感觉。
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