管理培训生是什么职位？

2015-06-07 15:29 来源：http://www.ceo315.org/ 阅读：次

管理培训生是企业为了发展未来企业中高层管理人员的一项招聘培训计划。
管理培训生在每个企业中都有不同的岗位，大部份是先入职到人力资源部，然后再由人力资源部安排到不同的工作部门中，负责协调工作。
一般工作时间是6个月，然后根据考核再由人力资源部编织到不同的工作岗位，管理培训生升职较快，企业发了大量的人力物力资源培训出来的管理培训生，一旦换工作，对企业将是很大的损失，所以一般管理培训生的工作是越换越高，一般都是双倍左右。

那么申请管培项目可以注意点啥呢？以下是我不负责任的意见：

1. 南方人比北方人适合做管培

2. 官商家庭的孩子比知识分子家庭的孩子适合做管培

3. 性格外向的人比性格内向的人能得到更多好处

4. 一定要长得基本能看，五官都在，尚且对称

5. 尽量选择已经存在三年以上的管培项目，比较成熟，认真发掘也能找到足够下判断的风评

6. 快消行业的管培要比制造业的管培靠谱，因为人员相对流动性大，上升空间相对会大一些

不过，不管是不是管培，记得几句大俗话：是金子到哪都会发光，是渣子到哪都会被弄死；得到一个职位就像谈一场恋爱，很大程度上是要靠缘分；喜欢你的人，莫名其妙都会喜欢你，讨厌你的人，怎么都能想到理由讨厌你。

总之，就是一份工作而已。