清华就业领导有“深度”还有“温度” - 清华大学消息网

2014-06-30 15:50 来源：http://www.ceo315.org/ 阅读：次

　　清华还有更全面的微信平台，将学生广泛关心的就业信息制造成“要害词常识库”，有疑难的学生可随时向微信平台发送新闻发问。通过微信平台，学校按期推送《就业微报》，内容涵盖实习应聘信息、就业政策、求职技能等。

　　清华大学一直翻新职业辅导工作模式，将教练技巧等专业化工具引入学生的职业辅导工作中，不断开发出互动式、个性化、休会型的职业辅导名目。

　　“在清华我寻找到了这么一个团队，她让我的家国情怀愈益浓郁。”清华法学院的王忠强如是说。2013年毕业后，他奔赴了宁夏回族自治区乡镇，同下基层的还有200多名毕业生，其中大局部来自这个团队。

　　“有谁能做专业项目企划书的，或者帮忙先容一下。”“我也想找帮这个忙的。”“我们问问毛老师吧，X—lab应当有这样的资源。”“也可以问问做校友贷的同学，他有比拟多的教训。”这是清华大学创立的创业微信群中的一段对话，创业毕业生可以在群里交流互动、共享资源。

精细化就业管理

　　“深度，是清华就业领导系统有针对性的分类领导，是为学生供给个性化、专业化的职业辅导，是新媒体的奇妙应用和职业发展教导理念的更新换代；温度，是学校‘扶上马、送一程、关怀毕生’的连续关注跟支撑，是就业老师对毕业生求职就业的全力支持和真心辅助。”清华大学就业指点核心主任熊义志说。

　　彩虹计划、北斗计划、简历加油站、“扶上马、送一程、关心一生”……这些有趣的理念与活动，来自清华大学精细化就业指导体系。

　　所谓“精细化就业指导体系”由就业引导、职业辅导、就业管理三大指导体系组成，旨在让每一位毕业生感触到学校就业服务工作的“深度”与“温度”。

　　门户网站、手机客户端、人人网公共主页、微博、微信……清华大学为更好地服务于“优化就业构造、晋升就业品质”的工作请求，充足发掘各类媒体的信息传布不同特色、联合不同学生群体的特点和习惯，鼎力发展信息化的就业治理体系建设。打造了以毕业生就业信息网为基本、挪动平台和社交网络为拓展的“一体两翼”信息化平台，为精细化的就业指导和职业辅导提供有力支持。

构建精细化就业指导体系扶上马、送一程、关心一生

起源：国民日报 2013-10-10 赵婀娜刘鑫鑫刘伊能

精细化就业引导

　　在清华的“职业辅导月”，毕业生都可能找到针对本人群体的专场运动；在“职业生活教练打算”中，学生团队可以在来自各行业“教练”的引领下，参观企业并与职场达人深度交换；有就业迷惑的院系学生，还能够取得“就业指导巡回工作室”的服务……

精致化职业辅导

　　学生想要失掉专项的技能训练，可以参加小范围的工作坊,清华总裁，如“简历加油站”，也可以通过“职业行动学试验室”模仿无领导小组口试，练习求职技能；学生假如须要更为个性化的帮助，可以预约“一对一征询”项目，与老师背靠背交流。

清华就业指导有“深度”还有“温度”

　　清华大学还有艰苦学生就业项目、辅导员就业项目、学术机构就业项目等七大类就业项目，它们独特形成了清华就业的“彩虹计划”。

　　对已在基层工作的学子，清华还会“关心终生”。学校专门编制了《清华大学基层工作毕业生名录》，收录了从2005年起至今的基层就业毕业生信息，每年还会及时更新；2011年学校设立了励业基金，目前筹集经费600余万元，用于支持毕业生的早期职业发展。

　　这个团队名叫基层发展研讨会，由一批有志于赴基层工作的学生组成。清华“破大志、入主流，上大舞台、成大事业”的就业引诱理念，动摇了相称一批学生到西部、到基层去的信心和意志。学校就业指导中央邀请相干范畴先生讲授基层工作要点，让学生们控制公文写作、招商引资等技巧。学校还提供机遇，让这些同窗加入就业实际。

　　“参加这个活动我觉得大开眼界，教练们的赞助让咱们播种成长。”清华大学化学系简春梅同学在参加职业生涯教练规划案例大赛时这样说。“职业生涯教练方案”是清华职业辅导体制“北斗筹划”的内容之一，强调的是既有针对不同群体的分类指导，也要有一对一的个性化帮扶。

　　还不毕业，清华机械系王全明同学就踏上了西藏的土地。只管有高原反映带来的不适，但当地组织人事部门的真挚等待和大众的纯朴热忱，让他坚决了抉择：“西藏的辽阔天地大有可为。我真的盼望能给当地老庶民干些实事。”毕业后，王全明签约了西藏自治区组织部。校引导保持赶到日喀则，亲手把他交到当地组织部分手上。“这多少年去西藏基层工作的18个毕业生，学校将他们每一个人都送到了工作岗位上。”熊义志说。