邱勇副校长：为吸引海外人才清华大学苦修内功 /编号:GW599A6

　　邱勇说，“千人计划”对国度的发展非常重要，吸引海外高层次人才回国，“千人计划”是到目前为止影响最大、力度最大的一个人才计划。为了树立翻新型国家、建设人力资源强国、实现国家经济发展模式改革等目标，须要一大量海外高层次人才参加进来。中央有这样一个举动,清华培训班，非常及时、非常有力。

邱勇：为海外人才留得住、干得好　清华大学苦修内功

　　今天上午，“圆梦?中国”??“千人计划”入选者归国心路座谈会在国民日报社举办，九位“千人计划”入选者代表在此泛论归来报效祖国的心路历程。清华大学党委常委、副校长邱勇发表致辞表示，清华大学十分重视“千人计划”，为了让引进来的海外人才留得住、干得好，他们加大了人事制度改革和相关人才环境的建设。

　　邱勇表现，在座的施一公教学是清华大学引进“千人方案”的胜利代表，他回国有一个很长的进程，他有一个心路过程，他会讲得很出色，然而更主要的是他回国以后带来的效应。从学校来讲，器重“千人规划”还有另外一个含意，“千人筹划”引进来当前，要留得住，干得好。这给我们提出一个请求，学校怎么供给一个好的环境，让他们可能很好地施展作用。这件事件不是轻易的，海外高档次人才和我们海内职员是在不同的环境下工作和生涯，尤其在软环境方面咱们仍是有良多不足的处所。清华大学非常看重，现阶段我们加大了人事制度改革跟相干人才环境的建设。人事轨制改造和人才成长环境建设对引进人才也有极大的推进作用。清华大学对“千人打算”无比拥戴，同时他们以为它对学校的其余方面的改革工作也有十分重要的推动作用。

　　起源：人民网 2010 *** 05 *** 21

　　邱勇指出，清华大学作为国内重要的大学，面临着进一步发展的义务。发展的目的是建设世界一流大学，建设世界一流大学有很多要求，建设世界一流大学必定要有许多基础的筹备，其中很重要的是建设高素质的人才队伍。清华大学要进入世界一流大学行列，不和世界一流大学接轨的人才步队是不可能达成的。清华大学对这一点异常重视。所以在党中心、中组部的同一引导下，学校非常重视“千人计划”以吸引海外高层次人才。

　　邱勇指出，到目前为止，经由各方面的独特尽力，清华大学在前多少批人才引进中获得了很多的成就。第一批到第三批引进了25位，这表明学校订这一事情的重视。学校采用了一系列的办法，校长、书记亲身到海外和相关人才座谈。清华大学正在阅历一个很特别的时代，明年清华大学将迎来百年校庆，清华发展的目标就是要建世界一流大学，同时为祖国的振兴做出奉献。在这个环节中，引进人才，建设一支世界一流程度的老师队伍是我们一个长期的任务。

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