清华经管发动2008首届中国组织学习跟进修型构造研讨与实际学术会

2015-04-21 09:42 来源：http://www.ceo315.org/ 阅读：次

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清华经管发动2008首届中国组织学习和学习型组织研究与实践学术会议

　　【消息中央讯】为了推进我国组织学习和学习型组织研究和实践的一直开展，增进学者与实践者之间的交换，由清华大学经济管理学院人力资源与组织行为系陈国权教授发起的“2008首届中国组织学习和学习型组织研究与实践学术会议”于日前在经管学院召开，来自全国相干范畴的担任人、专家学者、企业高管共百余人加入了会议。

　　陈国权教授任年夜会主席并掌管了会议揭幕式。国度天然科学基金委员会管文科学部副主任李一军教学，中国迷信院科技政策与治理科学研讨所原所长徐伟宣教授，天下政协委员李兰密斯，清华经管学院副院长廖理教授、仝允桓传授缺席集会并分辨致辞。

　　会上，南京大学商学院院长赵曙明教授以“跨文明组织学习研究”为题，清华经管学院陈国权教授以“组织学习和学习型组织的全体多层研究”为题作主题报告。浙江大学管理学院副院长吴晓波教授，清华经管学院技术经济与管理系高旭东副教授、企业策略与政策系王以华教授，时髦出书集团总裁吴泓先生，用友软件股分无限公司副总裁郭延生师长教师，新奥团体职业开展核心总司理张丽萍女士，分离以“知识管理中隐性常识显性化与技巧翻新绩效的实证研究??以我国局部知识密集型工业企业为例”“外乡企业的自立技术立异：挑衅与对策”“实践建构与组织免疫”“‘时髦’的创业学习之道”“用友??在学习中生长”“小我、团队、组织进修和安康协调成长的实际”等为题做大会特邀报告。这些报告引发参会者的普遍兴致，遭到广泛欢送。

　　本次会议共收到学术论文30余篇，来自清华经管学院、南京大学商学院、浙江大学管理学院、华中科技大学管理学院、中国科技大学管理学院、北京师范大学管理学院、哈尔滨产业大学管理学院、四川大学工商管理学院、厦门大学管理学院等海内高校的论文作者在会上讲话。论文内容波及组织学习与学习型组织研究的分歧方面，如：“中国企业组织学习才能近况及其对绩效影响的实证研究”“人力资源管理实践对组织学习的影响”“学习型组织中的虚构团队知识同享模子研究：一种基于交互影象体系的角度”“基于组织忘却的企业静态能力行为机理研究”“IT技术下的组织学习与知识转化关联研究”“员工与组织的代价不雅完成度婚配及其感化的实证研究”等,清华大学营销培训。

　　讲演人全体采取PPT情势演示呈文内容，很多报告者应用了妙不可言的图片、活泼抽象的图表，跟实在鲜活的事例向预会者分享了各自的研究结果，并接收听众的发问。会议探讨热闹。

　　本次会议获得清华经管学院及人力资本与构造行动系师生的鼎力支撑和参加。（经管学院供稿襄桦编纂）