领导力提升专题
2014-04-06 13:48 来源：http://www.ceo315.org/ 阅读： 次世上有两件事情最困难：1、改变自己，2、改变别人。很多的管理者能统领千军万马，唯独管理不好自己，而恰恰良好的自我管理，是有效管理团队的开始。古语有云“一屋不扫，何以扫天下。”扫去什么？是个关键，当我们被内在的主观的认识填满时，我们无法做出正确的判断，而这个主观的判断，恰恰受我们性格的左右。认识自身性格中的盲点，是管理能力提升的关键。也许这是许多管理者容易忽略的一点，但恰恰作为团队影响力中心的管理者的觉醒程度，对团队的管理效率具有决定性作用。
对象：各级领导干部
目标：了解并形成自己的领导风格，在传统文化中汲取营养、修炼自己；建立战略思维，调动不同的利益相关者，用人成事，谋求组织的创新和发展。
【培训主题】
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领导风格测评 |
系统科学与战略思维 |
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情商与领导力 |
创新思维与科学决策 |
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压力与情绪管理 |
谈判与冲突 |
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传统文化与领导智慧 |
变革与领导力 |
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领导科学与艺术 |
建立学习型组织文化 |
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