卫生系统专题
2014-04-06 13:44 来源：http://www.ceo315.org/ 阅读： 次医院的文化对于任何医院来说，本身的就存在的，而且是别的医院所不具备的。主导它的是一种精神价值观，一个医院在发展的过程中，组织的氛围、组织的价值观是逐步形成的，是存在于组织体内的，这种文化的核心价值观是需要提炼的。靠医院全体职工去提炼，并能保证每个员工的认可，那医院文化的灵魂就找对了。有了共同的价值观，就可以以此来制定和执行各项制度和标准、就可以以此来指导每个人的行动、就可以以此来规范人的行为。谁违反了这种价值观，谁就会受到更深层次的谴责，这种谴责往往来自他的内心世界。
对象：卫生行政系统干部
目标：协助各位学员提升管理素质，为我国的卫生事业发展做出贡献。
【培训主题】
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国家社区卫生政策解读 |
医院发展社区卫生战略 |
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公共卫生危机事件的预防和处理 |
医疗机构法律实务 |
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医疗机构人性化服务 |
医疗质量管理 |
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